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绩效考核情况评分表63

本部专职行为规范考评表行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名: 部门:地区调度所 岗位: 继保专职考核人姓名: 部门:地区调度所

财务部-仓库主管绩效考核指标

年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:仓库主管 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果

机关事业单位工作人员绩效考核表模板

机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核 部分考核 项目考核标准扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(27~30

碧桂园财务部绩效考核制度之会计员岗位流程

1.会计岗位说明书(房产公司)岗 位会计岗位编号 所在部门财务部岗位定员 1-2直接上级财务主管所辖人员 无直接下级  无本职工作描述审核原始单据编制会计凭证;准确核算收入、成本费

项目经理绩效考核评分表

项目经理绩效评分表部门 岗位姓名评分规则考核指考核项目标自身管理基础绩效考核项目管理1.项目经理的主要绩效考核指标基础绩效考核和关键指标考核,得分制,分分和减分;自评考核内容 分值评分上班时间不做与工

财务部各岗位绩效考核管理办法

财务部各岗位绩效考核管理办法财务部岗位绩效考核管理制度一、绩效考核制度说明部门名称财务部部门主管目的:为了适应公司发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以

企业管理-02目标分解04标准制度财务部经理绩效目标与绩效考核

财务部经理绩效目标与绩效考核一、财务部经理主要工作职责直接上级:总经理(财务总监)职责概述:负责公司的财务、投融资管理和审计等相关工作,保证公司生产经营和资本运作所需资金,提高各项财务运作指标。主要职

月度绩效考核评分表(管理层)

月度绩效考核评分表(管理类)得分等级:S倬越户95分A+(优秀)90〜94分A(优良)85〜89分A-(良好)80〜84分B(合格)70〜79分C儆差)60〜69分C-(很差)<60分被考核人:所属部

会计人员绩效考核表(共3页)

出纳人员绩效考核表姓名: 考核时段:出勤情况(15分,综合事务部考核)迟到: 次,早退: 次,缺卡: 次,离岗: 次

对财务人员约谈记录范文财务人员的绩效考核办法

对财务人员约谈记录范文财务人员的绩效考核办法 财务人员绩效考核方案如下: 1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核

副总经理绩效考核评分表

副总经理绩效考核评分表(月度)考核期间:年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1经营计划落实0.15协助总经理落实公司制度的各项经营计划,实施率达95%按期完成公司的各项

机修员绩效考核评分表

2007 年编号:月机修员绩效考核标准及评分表部门:初 评 复 评项评分标准评 分姓名:单得 分 得 分 项 总目工作能力25分评分标准初 评分每项按 时完成25-21有 1 项未 完20-16成布置