腾讯文库搜索-财务部-会计人员绩效考核评分表
绩效考核-财务部考核指标 精品
财务部门考核表编号考核指标评分标准数据来源权重(W)得分(K)考核分值1公司预算费用控制率(实际费用/预算费用)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,
财务部各岗位绩效考核指标
目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc14658474" 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc14658474 \h 3 HY
财务部-车间委派会计绩效考核指标(KPI)
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位: 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效
财务部绩效考核指标12652618
目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc14658474" 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc14658474 \h 3 HY
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
绩效考核情况评分表46
月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点:出勤天数依据员工考勤表统计;假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等;迟到早退以次数计;备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用,由行
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
员工绩效考核评分表
员工绩效考核评分表姓 名岗 位办公室主任考核负责人考核期现年 月 日~ 年 月 日考核项目考核内容分值应得分主管部门项目经理工作内容协助项目经理管处理日常事务,为领导服务6综合性会议的筹
财务部绩效考核指标(绝对有用处)
财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制 度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管)岗位职责六、部门副
财务部-库房管理绩效考核指标(KPI)
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:库房管理 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效
个人绩效考核评分表
职工绩效考核评分表被考核人:年月日考核指标考核内容满分评分评分比重小计值目标任务个人年度目标任务完成情况.10060%能积极主动、认真负责,按时、按质、按量完成各项工作.30在工作中不推拖扯皮,不敷衍
绩效考核评分表
项目名称:序核查内容号一工作态度二业务素质三工作协调四履行制度五团队协作核查项目分数问题整顿建议项目部岗位绩效核查评分表岗位:项目经理姓名:核查日期:年月日核查标准应得扣减实得存在问题分分分主动性: