财务部-成本及费用管理岗位关键业绩考核指标（KPI）

被考核人部门财务部岗位成本及费用管理绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1填制凭证的准确性30%凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣2分2费用控制20%审核费用报销的有关手续是否齐全，是否在计划内

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

财务部-成本及费用管理岗位关键业绩考核指标KPI

被考核人部门财务部岗位成本及费用管理绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1填制凭证的准确性30%凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣2分2费用控制20%审核费用报销的有关手续是否齐全，是否在计划内

财务部-出纳岗位关键业绩考核指标KPI

被考核人部门财务部岗位出纳绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1收款手续20%检查收款手续是否齐全，及时入帐，违规一次扣（ ）分2付款手续20%检查是否有相应授权领导签字，付款手续是否齐全、正确，

财务部-财务部长岗位关键业绩考核指标KPI

财务部任务绩效指标被考核人部门财务部岗位财务部长绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1重要任务完成情况20%拟定财务规划和政策，关注资金动态，为公司决策提供服务。不能及时完成或完成质量有问题的，发

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

电力行业财务部固定资产管理岗位关键业绩考核指标KPI

固定资产管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的固定资产核算正确日常帐务处理正确W=0 100分0<W≤1 90分1< W≤2 60分W>2 0分 （

财务部-资金管理组长关键业绩考核指标（KPI）

财务部资金管理组长KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的资金计划执行及时、准确季度100分通过对及时、准确的投诉来考核，包括内外部投诉40%见软指标评分表经理投诉记录保证

财务部-预算管理及成本控制专责岗位关键业绩考核指标KPI

被考核人部门财务部岗位预算管理及成本控制专责绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1预算草案编制20%及时准确编制和上报企业财务预算草案，出现拖延一次扣（ ）分2预算分解10%预算指标分解的合理性，

财务部-成本中心会计关键业绩考核指标（KPI）

财务部成本中心会计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的合同保管的安全性无遗失季100分10%经理工作记录出现一次遗失得0分保证合同的安全保管费用的记录、分析及时性50%

电力行业-财务部-投资管理岗位关键业绩考核指标（KPI）

投资管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的投资管理工作计划完成率关注计划和执行的情况逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[ ]% 本岗位提交报

电力行业-财务部-财务政策与税金岗位关键业绩考核指标（KPI）

财务政策与税金岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的增殖税返还的及时性及时性及时办理增殖税返还事宜，延误1天，扣[ ]分财务部主任和副总经理保证增殖税返还工作的及时性增殖税返还的准确