财务部-银行出纳绩效考核指标(KPI)

KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的银行收、付款业务（准确性）以组长认可的有效投诉为准季100分20%组长工作记录涉及外部付款的出现一次错误得0分内部错误分数计算参考“制证”收付款

财务部-库房管理绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：库房管理 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

财务部-仓库主管绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：仓库主管 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果

KPI绩效指标-某市商业银行财务部财务核算中心业务辅导岗绩效考核指标 精品

财务部财务核算中心业务辅导岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1业务辅导事务处理差错次数当期业务辅导事务处理差错、延迟次数延迟一次，减（ ）分业务辅导处理差错报告

生产制造部KPI绩效考核指标(精)

生产制造部KPI绩效考核指标考核区间：考核时间：序号指标名称 说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级项目二级项目管理执行度个人出勤率（事假、旷工）提高劳动生产率（事假、旷工）(每人实际出

财务部各岗位绩效考核kpi指标大全(doc 44页)

财务部岗位 KPI 组成表财务经理 KPI 组成表KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12 次/年见 KPI 说明表30%100- （A-3 ） *6季度总监

生产部车间KPI绩效考核指标

生产部车间KPI绩效考核指标生产部员工KPI绩效考核指标XX集团XX总装分公司文件编号：YE-QP062-03实施日期：2017年05月11日版 本：A/4受控状态：分 发 号：修 订 页

KPI绩效指标-建筑行业财务部成本核算专员关键绩效考核指标KPI 精品

财务部成本核算专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确、及时性考核会计的财务核算工作是否准确提高公司财务核算管理水平帐目设置合理性考核帐目设置情况是否合理提高

KPI绩效指标-财务部银行出纳绩效考核指标KPI 精品

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财务部主管绩效考核指标（KPI）

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

绩效考核指标(KPI)

绩效考核指标项目内 容满 分得 分成绩评定标准： □A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） □B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） □C、符合工作要求，能达到标准

KPI绩效指标-KPI绩效考核基础 精品

KPI-----企业绩效管理的基础企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是，很难确定客观、量化的绩效指标。其实，对所有的绩效指标进行量化并不现实，也没有必要这么做。通过行为性的指标体系，也同样可以衡