财务部-车间委派会计绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

建筑行业财务部成本核算专员关键绩效考核指标KPI

财务部成本核算专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确、及时性考核会计的财务核算工作是否准确提高公司财务核算管理水平帐目设置合理性考核帐目设置情况是否合理提高

KPI绩效指标-财务部银行出纳绩效考核指标KPI 精品

KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的银行收、付款业务（准确性）以组长认可的有效投诉为准季100分20%组长工作记录涉及外部付款的出现一次错误得0分内部错误分数计算参考“制证”收付款

财务资金部会计季度KPI绩效考核表

财务资金部会计季度KPI绩效考核表被考核人： 岗位名称： 考核时段： 年 月 日至年 月日序 号项目名称考核内容评分说明权重分评判标准得分备注1会计基础工 作原始凭证发票名称规范、原始凭证要素齐全、

某中型制造业财务部KPI绩效考核指标

财务部绩效考核指标财务部经理关键业绩指标定义权重数据来源工作计划完成率（实际完成计划工作项数/计划项数）×10040%分管领导期间费用控制率实际低于预算时，得100分；实际超出预算时，[1-(实际－预

kpi绩效考核方案(模板)

KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效考核执行机构及人员§绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案§制定目标管理体系§

建筑行业-财务部-税务专员关键绩效考核指标（KPI）

财务部税务专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的税款交纳的准确、及时性考察税务工作的完成情况确保公司税金的及时交纳合理避税的收益考察税金的控制情况节省公司开支退税款项的及

财务部-资金管理组长绩效考核指标(KPI)

财务部资金管理组长KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的资金计划执行及时、准确季度100分通过对及时、准确的投诉来考核，包括内外部投诉40%见软指标评分表经理投诉记录保证资金

仓管员绩效考核KPI指标

仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符＞98％，成品、主要原料、危险品100％按相关制度规定,保证库

财务部-存货会计绩效考核指标(KPI)-1

财务部存货会计KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公司原材料、成品采购及原始单据整理和邮寄及时季度收到有效单据后要及时处理。当月供应商提供的票据当月处理完毕不包括发票与入仓

市场部绩效考核KPI指标

市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综