公司裁员方案(2)[修改版]

第一篇：公司裁员方案(2)营销部“瘦身”方案1. 目的：因公司战略调整及企业发展侧重不同，及工作分析，结合现在有些岗位工作不饱和，特对公司人员架构调整和人员规划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我

裁员方案参考范文

裁员方案参考范文 　　一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。 　　二、根本原那么：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员； 　　三、减员对象： 　　1、工作效率低下者； 　　2、工作屡出过失者；

公司经济性裁员方案

公司经济性裁员方案 湖北xxxx公司系原国有企业湖北xx机械股份有限公司液压油缸分厂与浙江xx科技股份公司联合组建而成自主经营独立核算主要承接对外加工业务由于企业内部规模小自动化程度不高仍停留在

公司裁员规划方案

营销部“瘦身”方案目的：因公司战略调整及公司发展重视不一样，及工作剖析，联合此刻有些岗位工作不饱和，特对公司人员架构调整和人员规划。减员必定会有风险，对员工会有影响，但我们独一要做的就是风险和影响降到

公司裁员方案(2)

公司裁员方案（2）-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIXXX公司裁员方案一、 裁员基本原则一一支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、 裁员原

公司裁员计划

公司裁员计划一、背景介绍随着市场竞争的加剧和经济形势的不稳定，公司面临着一系列的挑战和压力。为了保持企业的竞争力和可持续发展，公司决定进行裁员计划。二、裁员目的.调整组织结构：通过裁员计划，优化公司的

公司裁员方案

XXX企业减员方案一、减员基根源则——支付经济赔偿方式与职工协商排除合同1、减员原由：因生产经营困难，难以维联系企业运营，需大幅度减员减员对象：除经评估以为优秀的，可以临时保留外，第一批减员83人，暂

公司裁员方案 (2)

XXX公司裁员方案裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，

公司裁员通告范文4篇

公司裁员通告范文4篇　　公司裁员是一个不好的消息，谁都不希望被裁员，那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面范文网小编给大家带来公司裁员通告范文，供大家参考!公司裁员通告范文一　　某先生/小姐：

某公司制定的裁员方案

裁员方案第一步，停止招聘。尤其是对主要招聘市场——校园招聘项目先后停顿。据南方网报道，今年因金融风暴影响，不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司，也有的宣布中止2008-200

公司裁员方案(共4页)

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企业管理-公司裁员方案

点石公司减员增效方案（草案）目 的： 精简员工队伍，提高工作效率。基本原则： 各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；减员对象：工作效率低下者工作屡出差错者在上半年有过2次旷工者经常迟到、不