劳动法教学案例

劳动法教学案例1、郭某1992年12月8日与某制药厂签订了为期5年的劳动合同，合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。合同约定：任何一方提前解除合同，应支付违约金。违约金按每年500

劳动法重点整理

劳动法一、劳动的概念与特点1概念：劳动法意义上的劳动：劳动者为获取劳动报酬而从事的、履行劳动法律义务的社会劳动。2特点：（1）主体为劳动法中的主体；（2）目的为获取劳动报酬；（3）性质为履行劳动法律义

劳动法解除劳动合同范本精编

劳动法解除劳动合同范本劳动法解除劳动合同范本 关键词：劳动法,范本,解除劳动合同劳动法解除劳动合同范本 介绍：一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已

一、劳动法概述

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劳动法名词解释

同学们：由于劳动法是加考科目，没有老师授课和串讲，以下是老师查找的一些资料，给大家做参考，希望对大家有所帮助，谢谢！劳动法名词解释.　　1）劳动合同：亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关

劳动法与社会保障法

第1章   劳动法概述第一节  劳动法的概念及其调整对象一、什么是劳动？1、劳动：是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的的活动，是劳动关系的前提。也可以说：劳动是使用价值的创

劳动合同法与劳动法比较分析

《劳动合同法》与《劳动法》比较分析　　2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，只要是劳动者的便会关注此法，资本单位则更家关注，笔者在学习的过

第八章1劳动法与劳动合同法

- 第八章 劳动法与劳动合同法 - 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动法课程教学大纲

劳动法课程教学大纲课程主任：安玉萍执笔人：安玉萍开课单位：民商法学教研室 编写日期：2005年6月课程编码：6402313课程中文名称：劳动法课程英文名称：science of labour law课

劳动法及劳动合同法

劳动法案例导入:2014年8月7日小张应聘到江苏徐州东方设备并与后者签订了劳动协议。协议约定：小张应聘光滑油的销售工作试用为3个月根本工资为每月1200元根本销售任务每月100桶光滑油奖金在所派任务完

劳动法合同3篇

劳动法合同3篇　　得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：　　1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿　　这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不

《劳动法培训》PPT课件

- 苏州人力资源操作实务培训课程（初级班） - 没有方向的航行，永远没有彼岸 - 一定要确立明确的努力目标，有明确的职业导向。男怕入错行，女怕嫁错