足疗店男员工管理制度

足疗店男员工管理制度 1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元） 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲

足疗店员工管理制度

足疗店员工管理制度 一．足疗部班组长以上人员违反规章，按两倍罚款交纳。 二．当日所有罚款细那么通报员工，罚款于第二日上班交纳，如未及时上交，第三日足疗 部将给予离职处理。 二．足疗部员工对班组长以上人

足疗店男员工管理制度

足疗店男员工管理制度 1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元） 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲

足疗店员工管理办法

足疗店员工管理办法我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个足疗店无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生，在招

足疗店员工管理办法

足疗店员工管理方法 古语说：“没有规矩，不成方圆”，“方”即为“法治”，“圆”即为“人治”，有“方”才有“圆”，有了完善的规章体制（即法治）为核心＋辅以人性化、情感化（即人治）的管理，即可轻松解决足疗

足疗店员工管理办法

足疗店员工管理办法我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个足疗店无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生，在招

足疗店员工管理办法

足疗店员工管理办法我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个足疗店无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生，在招

足疗店员工管理办法

足疗店员工管理办法足疗店员工管理办法重眼前轻长远绝大一部分的足疗店老板为了快速挣钱，急于求成，试图寻找捷径来解决足疗店管理中的一切问题，希望立即产生最佳的效果。而管理本身并不能直接带来效益，也不可能在

足疗店管理制度

足疗店管理制度足疗店安全管理制度”。足疗店部长日常管理工作熟悉足疗保健技师当天的休息情况，以便在客户点技师时及时回应，而不是又问排钟人员。这样又让顾客等待，没有能提高工作效率。（A:164）2、熟悉公

足疗店员工管理方案计划办法

足疗店员工管理方法我们效劳业最为了重要的是效劳态度、效劳品质,一个足疗店 无论您拥有多么优秀的技能,多么豪华的装饰,假设效劳态度、品 质跟不上,顾客也会选择放弃,直接影响店面收入.为了了预防此 类事情

足疗店卫生管理制度

足疗店卫生管理制度1、营业场所厅面卫生实行三清洁制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁；另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗。2、每日下班后卫生清

足疗店管理员规章制度

1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元）3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指