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女性弹性退休制度设计 女性弹性退休制度设计 “男女平等是无条件的，决定是否退休的因素应当是工作能力和健康状况，而不是性别和年龄。我建议，实行男女同龄退休。”全国人大代表孙淑君表示，让女性提前退休不仅有

当前退休制度的利弊

当前退休制度的利弊 21世纪的中国，经济的开展速度令世界瞩目，有人说在这个世界经济全球化、社会知识化、信息网络化的时代，经济的竞争主要在于人才的竞争，人才在经济的开展中起着不可或缺的作用。然而生老病死

上海弹性退休制度规章制度

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关于延迟退休和弹性退休制度的分析

关于延迟退休和弹性退休制度的分析 　　实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金;让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的，可谓“皆大欢喜”， 　　人社

特殊工种退休制度

特殊工种退休制度 （一）规章概述 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，表达公司对员工的尊重和关。对于退休员工，企业要在上和精神上多

高校教师退休制度

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发达国家的退休制度

兴隆国家的退休制度 兴隆国家的退休制度 一、 员工到达规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其到达退休年龄的前一个月通知本人，并在到达退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。 二、

我国目前的退休制度

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退休制度何时出台

退休制度何时出台 12月24日，全国人大棠委会分组审议国务院统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。苏晓云委员审议时建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高

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特殊工种退休制度 （一）规章概述 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，企业要