《职工带薪年休假条例》的解读

《职工带薪年休假条例》的解读 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。——这是《职工带薪年休假条例》中的强制性规定。

《职工带薪年休假条例》全文

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带薪年休假请假条新

带薪年休假请假条申请人 部 门 职 位 在本单位参加工作起止时间 年 月 日，已满 年 本年度已休假天数 本年度未休假天数 休假起止时间 年 月 日 ～ 年 月 日 共 天 总经理审批 备注 1、已满

企业职工带薪年休假条例实施办法

企业职工带薪年休假条例实施办法 企业职工带薪年休假条例实施办法 　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前签令公布《企业职工带薪年休假实施》，自公布之日起施行。下面是为大家的企业职工带薪年休假实施办法，欢

职工带薪年休假条例全文【最新】

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干部职工带薪年休假管理办法

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xx年职工带薪年休假制度 　　职工带薪年休假制度 　　各部门： 　　为保障职工合法权益，表达对职工的保护和关心，依据国务院关于《职工带薪年休假条例》和人社部关于《企业职工带薪年休假实施方法》的相关规定

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湖南省职工带薪年休假条例,职工带薪年休实施细则详细解读

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2022云南省职工带薪年休假条例　　下面是我特地为大家整理收集的云南省职工带薪年休假条例，希望对大家有帮助。　　云南省职工带薪年休假条例　　职工带薪年休假条例　　第一条 为了维护职工休息休假权利