腾讯文库搜索-部门经理的绩效考核

腾讯文库

12月部门经理绩效考核评分依据

各部门11月份考核评分依据汇总行政部绩效考核评分依据 (自评87分,考核小组评分 84分)日常管理行为:月度会议有邀请但是李总没有参加 扣3分(已扣)主要工作:人事方面:1、12

精选联想集团绩效考核用表部门经理用

联想集团绩效考核用表(部门经理用)《世界商业评论》ICXO.COM ( 日期:2005-09-15 15:40)精彩推荐: HTMLCONTROL Forms.HTML:Select.1  下载:

财务部门绩效考核制度

财务部门绩效考核制度

财务部门绩效考核方案

财务部门绩效考核方案

部门绩效考核方案范本

部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励,通过绩效考核,给及员工正确的评价,下面是部门绩效考核方案范本,欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核,对行政部

部门绩效考核管理办法

部门绩效考核管理办法 部门绩效考核管理办法(篇1)  1、考核目的  为确保产品研发目标的达成,推动研发项目的发展,提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率,提高研发人员的工作积极性,特设定此绩效

绩效考核申诉表

基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件:绩效考核申诉理由:主管处理意见:签名:

副总经理绩效考核制度

副总经理绩效考核制度

业务经理绩效考核标准

业务经理绩效考核标准

护理绩效考核表

武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核

绩效考核办法实施细则通用

绩效考核办法实施细则  绩效考核除了可以考察员工的工作情况,还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!  一、目的  1、

财务经理绩效考核表

财务经理绩效考核表 201 年财务部绩效考核表格 姓名 职位 财务经理 月绩效奖金基数 元 考核期间 考核指标 分值 指标说明 自评 部门评价 丁总评价 综合评价 备注 业绩总达成