腾讯文库搜索-部门经理的绩效考核
12月部门经理绩效考核评分依据
各部门11月份考核评分依据汇总行政部绩效考核评分依据 (自评87分,考核小组评分 84分)日常管理行为:月度会议有邀请但是李总没有参加 扣3分(已扣)主要工作:人事方面:1、12
精选联想集团绩效考核用表部门经理用
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绩效考核办法实施细则通用
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财务经理绩效考核表
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