腾讯文库搜索-部门KRA与KPI设计

腾讯文库

kpi设计实战技术

- KPI指标设计实战技术 - 广州兴森快捷电路科技有限公司 - - 讲师:黄小龙 - 目录

KPI绩效指标-KPI经典培训课件针对性设计 精品

- KPI----经典培训课件 - 目录 - 一、绩效管理综述二、KPI知识介绍三、KPI指标设计方法四、 KPI指标建立工具和流程

KPI绩效指标设计-案例

- PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板:www.1ppt.com/jieri/

KPI定义部门指标

袀膀芆薃螆腿莈蝿蚂腿蒁薂肀膈芀螇羆膇莃蚀袂膆蒅袅螈膅薇蚈肇膄芇蒁羃芃荿蚆衿芃蒂葿螅节膁蚅蚁芁莄蒈聿芀蒆螃羅艿薈薆袁芈芈螁螇芈莀薄肆莇蒂螀羂莆薅薂袈莅芄螈螄羁蒇薁螀羁蕿袆聿羀艿虿羅罿莁袅袁羈蒃蚇螇肇薆蒀

KPI指标的设计

- KPI指标的设计 - - 影响绩效表现的原因 - 员工不知道自己绩效不佳.。员工不知道自己该做什么。员工不知道该怎么做。

企业各部门KPI指标清单

- 各部门KPI清单 - 营业課KPI--建议 - 1、新增客户的数量;2、客户档案归档及时率;3、产品市场占有率;4、客户投诉回复及时率;5、客户

企业管理-部门绩效考核表基于KPI

部门绩效考核表(以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参

仓管员绩效考核KPI指标

仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符>98%,成品、主要原料、危险品100%按相关制度规定,保证库

财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名 岗位经理任务期间 考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分,每增3个百

KPI设计分解与考核流程

- KPI设计分解与考核流程 - 故事一:制度的力量 - 18世纪末期,英国政府决定把犯了罪的英国人统统发配到澳洲去。一些私人船主承包从英国

兴森快捷KPI指标设计实战

- 目录 - - 一、绩效管理理论简介二、KPI考核指标设计思路与方法三、兴森快捷绩效管理制度详解四、兴森快捷绩效管理制度运用中遇到的问题与解决对策

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指