腾讯文库搜索-酒店前台绩效考核表
如家连锁酒店店长绩效考核方案
- 如家连锁酒店店长绩效考核方案 - - 目录 - 1. 2011与2010方案对比2. 定义3. 绩效奖金3.1 筹备
月工作绩效考核表
月工作绩效考核表编号:N001姓名部门岗位上级级别日期工作总结完成工作完成效果问题总结自我评分上级评分工作评价完成工作情况需提高内容月度总结
精选某大酒店绩效考核设计方案
"请输入文件封面标题" 深圳香格里拉大酒店绩效考核设计方案目 录 \o "1-3" \h \z总 则适用范围本办法适用于深圳香格里拉大酒店(以下简称“酒店”)的所有正式员工,其中酒店总经
厂长年度绩效考核表
厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设备完好率能源供应的无差错率千
精选项目部绩效考核表汇编
当前文档修改密码:8362839 "" 当前文档修改密码:8362839 "" 项目经理绩效考核制度考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关
大型酒店外保主管绩效考核制度
大型酒店外保主管绩效考核制度一、考核目的1.为监督外保主管工作,维护酒店庭院、停车场等处的治安秩序和消防安全,为客人提供更安全的服务。2.不断提高酒店员工的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主
绩效考核表(设计部)
考核评分表——————月度——————姓名:岗位:考核时间:序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果业绩考核1质0.25是否能够能够按照要求的品质完成任务(4选1)a.总是能够根据规划要求完成
绩效考核-绩效考核培训人事行政 精品
- 绩效考核培训 - 人力资源部 - 绩效考核培训的主要内容 - 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么
大酒店行政人事部绩效考核方案
三江大酒店行政人事部绩效考核方案(试行)目的全面贯彻酒店薪酬、目标考核、8S(十六字方针)管理等文件精神;科学评价部门内部员工的工作效果;确定部门内部员工的绩效工资;调动内部员工的积极性、主动性;提高
行政前台岗位月度绩效考核表(KPI)
行政前台岗位月度绩效考核表(KPI)考核周期:20 年 月姓名: 部门: 考核得分考核等级一、KPI完成情况:类型类型 权重关键绩 效指标 (KPI)考核标准内容 权重评分等级KPI得分自评得分主管
04-019部门绩效考核评分表
部门绩效考核评分表被考核部门: 部门经理: 考核期间: 考核维度(共100分)考核指标权重
2024年酒店绩效考核方案
2024年酒店绩效考核方案酒店绩效考核方案一、背景和目的随着社会经济的发展,旅游和酒店业逐渐成为国民经济的重要组成部分。酒店行业的竞争也越来越激烈。为了提升员工绩效,提供更好的服务质量,制定一个科学合