国际大酒店高层管理人员考核统计表（年度）

国际大酒店高层管理人员考核统计表（年度）考核项上级评分下级评分同级评分本项得分绩效任务绩效12345加权合计能 力能力素质人际交往能 力影响力领导能力沟通能力判断和决策 能力计划和执行 能力专业知识技

南融全际酒店客房计件统计表

南融全际酒店客房计件统计表月份：日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031数量合计金额合计姓名空房抹尘标房套房超房数量标房套房姓名空

酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期：项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工

酒店工程部月份能源统计表

閌微厠里趀蕑燮螁爱厡檽鱢鮵鳪舾漁鬵拟弬腩蟡霷諄韺癰高茖栧嚮輎揔宫裁誰栃縿鳯蜄耠環捞愁乂終泪鉈絎骮擢煣壈盃巾娣鍣乮鮇桓摢姦秱赦盺髭鱙棯航淔斾簏眎橫位銄紐薟罜管弲茀榽蘐呓窹湕瞼镕绺害萊摑嗋錭沘墷跧抠亞驫瞀

《酒店礼仪培训》课件

- THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR - 酒店礼仪培训 - 目 - CONTENTS

酒店管理运作方案范本

温州富豪国际大酒店管理运作概要根据本人对贵店的初步了解，和对周边地区所处环境的认识，拟定以下管理草案。——餐饮——针对目标市场再次定位。认真分析餐饮市场前景，确认经营发展方向。餐饮应该重点做什么档次的

酒店式公寓酒店托管经营合同

酒店式公寓酒店托管经营合同第一章 总则第一条 合同背景甲方（以下简称“甲方”）拥有位于_______的酒店式公寓（以下简称“公寓”），乙方（以下简称“乙方”）是一家专业的酒店管理公司，具备良好的酒店管

酒店接待活动工作总结

酒店接待活动工作总结 酒店接待活动工作总结　　自20xx年“世博会”以来，佳日餐厅在不断提升服务、菜肴质量和服务人员的素质上，得到了各方面的肯定及赞扬，在圆满完成“世博会”期间的接待工作后，这次

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则（一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合酒店

酒店前台接待岗位职责说明书范文

酒店前台接待岗位职责说明书范文第一章 岗位概述前台接待员是酒店中非常重要的职位之一，他们是酒店与客人之间的重要桥梁和纽带。作为酒店前台接待员，需要具备较好的沟通能力、服务意识以及扎实的业务知识。本职责

酒店前台接待职责

酒店前台接待职责 酒店前台接待职责1　　- 了解和掌握当日及未来客房预订情况;　　- 熟练掌握前台电脑操作系统、门锁控制系统、和银行刷卡系统，熟悉前台各项设施设备的使用;　　- 为客人办理入住登记手续

酒店接待人员登记表

酒店接待人员登记表单位： 年 月 日姓 名出生年月家庭出身文化程度性 别职务本人成分是否党团 员原