腾讯文库搜索-酒店客房部服务员绩效考核表

腾讯文库

酒店客房部服务员绩效考核表

酒店服务员查核表姓名:职务:日期:总分:序号项目标准分值自评上级测评间接上级(25%)(50%)(25%)1上班无迟到,早退情况32请假经过领导批准,无私自离岗现象33工作上班时间不打打盹、不聊天或做

员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段,对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性,制定绩效考核方

绩效考核管理办法方案

绩效考核管理办法方案 为了加强内部管理,公司一般都会制定绩效考核的办法,把好的绩效考核管理办法方案分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦! 一、总则 为落实公司绩效管理考核办法

餐饮部服务员绩效考核表

餐饮部服务员绩效考核表餐饮部服务员考核表项目 考核内容 记分 得分 评 分 标 准1、 工服、个人 5 (1) 外表清洁整齐 仪 卫生 (2) 着黑皮鞋、深色袜 表 (3) 女 发不得过肩,不得染指甲

酒店客房部绩效考核管理制度

客房部绩效考核管理制度制度名称客房部绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则 第1条目的 为规范化管理客房部工作,提高客房部服务质量,挖掘员工潜能,提供酒店经济效益,特制定本方案。第2条原则 本部门绩效

绩效考核表餐厅服务员资料

餐厅服务员考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1营业准备5%检查工作区域内用具是否齐备,如有不齐及时补齐检查考核分数在9

服务员绩效考核表

服务员绩效考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名部门大堂岗位服务员序号指标权重完成情况评分等级得分任务绩效85%1所辖区域整洁度5%营业前所辖区域的整体整洁程度评价得分2摆台工具备用

大型酒店客房部经理绩效考核制度

大型酒店客房部经理绩效考核制度甲方:总经理 乙方:客房部经理为规范酒店客房管理,落实目标管理责任制,确保完成酒店的经营发展

酒店客房部人员绩效考核表-模板

客房部人员绩效考核表被考核者姓名所在岗位入职时间考核阶段 年 月 日至 年 月 日填表日期 年 月 日考核内容考核项权重考核要点评估得分工作态度考勤状况2%出勤率的高低,迟到、早

酒店客房部绩效考核管理制度

酒店客房部绩效考核管理制度制度名称客房部 HYPERLINK "http://www.6eat.com/DataStore/List/246" \t "_blank" 绩效考核管理制度受控状态 编  

门店吧台服务员绩效考核表

门店吧台服务员绩效考核表姓 名部 门职 务入司时间考核月份年 月考评内容上级 评分店长 评分营运经理评分本栏 平均权重 系数工作能力1遵守岗位职责,完成每日工作

酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期:项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工