背景调查电话交流表

背景调查__交流记录表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，我代表瑞兴公司人力资源部想向您了解以下情况：请您确认[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期]请问贵公司的规模/__：[应聘者]在

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员工背景调查记录表

被调查人：（应聘）职位：提供__人：与被调查人关系：____：调查人：职务：日期：证件调查证件类型：___□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□ 其他证件

新员工入职背景调查表

新员工背景调查表查证日期：姓名性别最高学历身份证号码应聘职务（岗位）所属部门工作内容查证信息情况记录：任职时间查证对象及资历原公司名称任职职务（岗位）薪资水平工作表现离职原因（重点向其人事部了解情况）

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背景调查表 HR 调查人员资料   2011 0 0   调查人姓名陈潇调查日期． ．调查人职务人力资源专员      应聘者姓名应聘职位应聘部门 背景调查人（一）信息    调查人姓名调查人现调

人事背景调查表(技术职)

人事背景调查表(技术职)　　　　　先生/小姐，您好!您原来的同事/下属　 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权

面试人员背景调查表

面试人员背景调查记录表 深圳市新和创智能科技有限公司面试人姓名陈伯辉背调时间2015年11月2日证件调查身份证核实情况无身份证号码，暂未核实最高学历/学位证核实情

银行工作人员背景调查表

背景调查表受调查人 姓名所在单位职务照片毕业院校专业特长身高体重籍贯身份证号邮箱地址与应聘者 关系调查方式电话口 邮件口 谈话口 其它口评价工作态度□优秀口良好口一般口合格口较差口很差工作能力口优秀口

新员工背景调查表

背景调查表姓名性别出生日期婚否证件种类证件号码户口所在地工作单位岗位背景 调查 问题离职的原因是什么？领导和下属如何评价他？在单位有无处分情况？是否遵守单位的各项规章制度？工作的努力程度？在公司的薪酬

重点岗位人员背景调查记录表

重点岗位人员背景检查记录表有无有无备日期姓名电话有无复杂社会被检查单位参加反动考证人犯法前科关系注党派12重点岗位人员背景调查记录表重点岗位人员背景调查记录表重点岗位人员背景调查记录表PAGE / N

某公司员工背景调查程序

员工背景调查程序人事招聘作业规范招聘由人事主管和用人部门主管对应聘人员进行面试，前台须核实应聘者身份证及其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄条件的发给《求职信息表》。要求应聘者在《求职信息表》中如实填

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员工背景调查表姓名最后工作单位所在部门职位薪金入职日期离职日期直接领导人姓名 及岗位联系方式主要工作职责离职原因工作期间所受 奖励及处罚直接领导评价工作态度：A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差工作