企管部-绩效考核指标（KPI）

纵向考核表——企管部项目项目细分评分标准考核情况得分企企业战略规划负责主持公司的发展战略研究，在总经理领导下制订公司的中长期发展规划。负责制定企业季度和年度经营目标。负责关注并研究公司经营环境及行业的

供水公司绩效考核表KPI

通用查核细则1、违犯劳动纪律、文明行为规范等行为的，发现一人次扣1分。（责任部门提供有关情况，责任部门指行政部和稽察部，下同）2、履行企业规章制度、总经理或主管领导有关工作指令不力的，每项次扣5分。（

质量管理部绩效考核-KPI绩效指标

质量管理部考核指标一、部门及班组绩效考核指标1.01、部门绩效考核指标序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1过程控制质量上不封顶质量管理部/生产部/饲料部/物流部每1个不合格检验批次奖励10分2体系

KPI绩效考核各段作业时间表

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KPI绩效考核各段作业时间表

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知名房地产公司绩效考核kpi合集

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（KPI绩效考核）工程技术部绩效考核指标

（KPI 绩效考核）工程技术部绩效考核指标工程技术部绩效考核指标目一、部门绩效考核指标 71二、部门绩效考核评估标准 72三、岗位绩效考核指标 733.01 部门经理 733.02 工程管理综合考核指

公司生产部KPI绩效考核表

生产部人员绩效合同基本信姓名员工编号岗位名称|岗位层级息所属部门直接上级考核周期一、业务目标一关键绩效指标缠号关佥绩效指标权重打分标准区凋数据来源实际完陂值自评得分上圾律分1生产什划完成率15枚据生产

文案策划月度KPI绩效考核表

文案策划月度KPI绩效考核表序 号指标指标定义指标 值计算公式考核说明指标 权重取数源得分评分说明自评牵头 人招财1公众号阅读 量目标达成 率阅读量目标达成率100%阅读量目标达 成率=实际当月 阅读

KPI绩效考核医院工会各岗位绩效考核指标

工会绩效查核指标工会主席绩效查核指标序号 KPI工会工作计划及总结1制定实时性组织全院员工展开文2化体育活动的次数组织展开技术沟通和3技术比赛的次数职代会组织召开的及4时性

kpi绩效考核办法

kpi绩效考核方法 现代企业都很流行KPI，很多人都知道KPI这个名词，但有对KPI绩效考核方案的制订和实施却望而生畏，认为KPI是个很大很复杂的东西。 现就KPI绩效考核谈谈我的个人理解，我对KIP

KPI电商部员工绩效考核指标

KPI电商部员工绩效考核指标 在电商这块，员工业绩考核指标或许是每一个老板头痛的问题。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系。 绩效考核的目的是规范