管理人员月度KPI绩效考核表

管理人员月度KPI绩效考核表工作部门：职位：姓名：考核年度：年—月份项目考核要项评分标准评分最后优5甲4乙3丙2丁 1自 评副总总经 理得分管理能 力60%1 .任务完成率543212.领导能力543

行政人事部绩效考核KPI

行政人事部关键绩效考核指标序号1KPI 指标行政人事工作计划按时完成率考核周期 指标定义/公式 事料来源 月/季/年 按时完成的工作量 ×100％计划工作量 行政人事部 2 招聘计划完成率 月/季/年

KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、

企业管理-部门绩效考核表基于KPI

部门绩效考核表（以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参

(KPI绩效考核)医院采购中心绩效考核指标

米购中心绩效考核指标采购中心主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总 结制订及时性按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结 及工作计划的编写、上交1 ）在规定时间上交

kpi绩效考核范本

某某某某公司KPI绩效考核指标样本  一、财务类指标 1、税后利润指标完成率 指标解释：是指反映和检查税后利润考核指标完成情况的一种统计指标，即实际税后利润完成数与利润考核指标数之

仓库KPI绩效考核表

仓库员工KPI绩效考核表考核项目考核内容扣分标准总分收发存1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。每发现一次扣3分52、严格遵循先进先出原则进行办理出库发货。每发现一次扣3分53、保持所辖

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-（A-3）*6 季度100-（A-12）

采购人员的KPI绩效考核指标

采购人员的KPI绩效考核指标　　1、价格与成本指标　　　　采购的价格与成本指标包括参考性指标及控制性指标。参考性指标主要有年采购总额、采购人员年采购额及年人均采购额、各供应商年采购额及供应商年平均采

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

生产制造部KPI绩效考核指标(精)

生产制造部KPI绩效考核指标考核区间：考核时间：序号指标名称 说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级项目二级项目管理执行度个人出勤率（事假、旷工）提高劳动生产率（事假、旷工）(每人实际出

销售人员kpi绩效考核

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