财务部-库房管理绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：库房管理 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

市场部经理关键业绩考核指标KPI

市场部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%公司营销方案可行性20％营销企划部长市场调研报告质量10％营销企划部长公司销售业绩统计分析15％营销企划部长业务单元营销策略指导10％

KPI绩效指标-系统管理专责任务绩效指标 精品

系统管理专责任务绩效指标（信托企业）指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）公司网络系统和计算机硬件的检查力度保证公司网络系统和计算机硬件的正常运行未按照规定定期检查公司网络系统

采购人员的KPI绩效考核指标

采购人员的KPI绩效考核指标　　1、价格与成本指标　　　　采购的价格与成本指标包括参考性指标及控制性指标。参考性指标主要有年采购总额、采购人员年采购额及年人均采购额、各供应商年采购额及供应商年平均采

财务部-资金管理组长关键业绩考核指标（KPI）

财务部资金管理组长KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的资金计划执行及时、准确季度100分通过对及时、准确的投诉来考核，包括内外部投诉40%见软指标评分表经理投诉记录保证

KPI绩效指标-某中型制造业辅料采购岗位KPI绩效考核指标 精品

辅料采购关键业绩指标定义权重数据来源上级满意度参见《上级满意度评分表》100%采控部经理管理指标说明评价人管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且

财务部KPI考核指标汇总

财务部考核指标汇总序号指标项考核目的考核内容1工作计划完成情况保证部门工作按计划执行每年上报工作计划与工作总结差异比较分析2财务报表完成及时性、准确性保证财务报表按时保质完成按月、季、年度及时、准确上

销售管理人员的KPI指标

针对销售管理人员的KPI指标一般包括：“是否有下属投诉”、“团队人员流失率”、“是否发生客户重大投诉”、“是否为公司培养人才”等等；比如某公司给该公司某区域销售经理设定的年度人才流失率为不超过10%，

采购部长岗位职责说明书和KPI指标

岗位职责说明书 常务副总经理 上级领导 采购部 部门名称 ** 倪 负责人姓名 采购部部长 负责人职位名称 ** 戴 实际人数2 编制人数2 编 部门主要职责 号 对采

KPI绩效指标-奥迪KPI管理 精品

- 奥迪KPI管理培训参考学习资料 - 培训目标 - 明确KPI管理的重要性我们为什么需要KPI？ - 掌握KPI管理体系建

某地产企业物资管理岗位KPI指标

物资管理关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准进场物资数量检验的准确性保证进场物资能全部准确移交 数量检验出现差错率低于[ ]%能完备、及时地完成入库登记手续保证帐目和物资能完全对应，办理入库手续完

KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册

KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册 目 录 第一部分：绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形