金瀚控股公司薪酬管理报告--helenchen8888

★机密 薪酬管理报告目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc75770654" 第一章 总则 PAGEREF _Toc75770654 \h 3 H

金瀚控股薪酬管理报告

★机密金瀚控股公司薪酬管理报告北大纵横管理咨询公司2004年6月目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc75770654" 第一章 总则 PAGER

【实例】山东金瀚控股公司薪酬管理报告（）(doc,50) 薪酬管理的主要内容

【实例】山东金瀚控股公司薪酬管理报告（XX年）(doc,50) 薪酬管理的主要内容 金翰控股公司薪酬管理报告 （xx年7月） 目 录 第一章 总那么 3 第二章 薪酬总额 5 第三章 根本工资 6 第

金瀚控股薪酬管理报告

目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc75770654" 第一章 总则 PAGEREF _Toc75770654 \h 3 HYPERLINK \

金瀚控股公司员工外派培训管理办法

员工外派培训管理办法第一章 总则本办法适用于金瀚控股全体员工。培训目的：通过外派培训，使金瀚控股员工学习先进技术、掌握专业技能、提高管理水平。外派培训的内容包括政府法令规定的、由政府单位主办及核定的

管理制度-金瀚控股公司员工外派培训管理办法 精品

员工外派培训管理办法第一章 总则本办法适用于金瀚控股全体员工。培训目的：通过外派培训，使金瀚控股员工学习先进技术、掌握专业技能、提高管理水平。外派培训的内容包括政府法令规定的、由政府单位主办及核定的

金瀚控股公司在职培训总结表

在职培训总结表部门： 经办人： 年 月 日 课程名称课程编号举办日期培训时数参加人数计划实际培训费用预算金额实际金额异常说明讲

金瀚控股公司岗位技能培训管理办法

岗位技能培训管理办法第一章 总则本办法适用于金瀚控股全体员工。培训目的：增强员工技能，为提高工作质量和效率、减少工作失误以及工作轮换、横向调整和晋升做准备。培训内容：高层管理人员培训、中层管理人员培

金瀚控股公司新员工培训管理办法

新员工培训管理办法第一章 总则 本办法适用于金瀚控股（以下简称金瀚控股）的全体新员工。 培训原则：“先培训、后上岗”。 培训目的向新员工介绍有关金瀚控股的基本背景情况，使他们了解所从事的工作的基本内

管理制度-金瀚控股公司新员工培训管理办法 精品

新员工培训管理办法第一章 总则 本办法适用于金瀚控股（以下简称金瀚控股）的全体新员工。 培训原则：“先培训、后上岗”。 培训目的向新员工介绍有关金瀚控股的基本背景情况，使他们了解所从事的工作的基本内

金瀚控股公司培训需求调查表

培训需求调查表姓名部门职务学历工作任务:自我评价（培训理由）：个人培训需求:培训项目培训方式培训时间注:培训方式指在职、脱产、半脱产、业余

金瀚控股公司员工外派培训申请表

员工外派培训申请表部门： 申请人姓名年龄职务性别学历培训起止时间培训课程培训经费预算申请理由：申请人签字：年 月 日培训项目要求：自