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钢铁有限公司绩效考核制度方案

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建设工程有限公司绩效考核制度

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一、薪酬分配原则1、薪酬作为分配价值的形式之一，体现按劳分配、业绩优先、兼顾公平及可持续发展的原则。兼具公平、竞争、激励、效益等特点。2、工资及奖励构成(1)市场总监：年薪构成= 基本工资 +季度新开

航空有限公司部门绩效考核制度

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