腾讯文库搜索-银行绩效考核办法
某银行支行员工绩效考核管理办法
XXXXXXXXXXXXXXX支行员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 为加强对员工业绩和行为的综合考核,客观公正地评价员工的工作表现及成效,进一步提高员工的效益意识、竞争意识、风险意识和合作意识,
银行资料:银行绩效考核办法的转变趋势
银行绩效考核办法的转变趋势资讯来源:石油英才网编辑 2009-9-1 10:17:18 经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具,正在受到国内商业银行的重视,各家银行的
物业公司绩效考核办法及实施细则
物业公司绩效考核办法及实施细则 一、目的 1、加强物业企业内部管理,提高公司管理服务水平,确保落实公司经营目标; 2、调动员工积极性,强化员工的责任意识和目标导向,促使员工不断地改进和提高工
现代商业银行绩效考核激励机制培训
现代商业银行绩效考核激励机制培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培训背景:——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《现代商业银行绩效考核激励机制培训》部分讲程,此培训
农村商业银行绩效考核办法
农村商业银行绩效考核办法农村商业银行绩效考核方法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会
商业银行绩效考核体系调研分析
##主要商业银行绩效考核体系调研分析 为及时了解掌握##银行业机构绩效考核体系建设情况,##银监局近期对34家主要商业银行(15家法人机构和19家银行业一级分支机构)##年末的绩效考核体系状况进行了
改进银行绩效考核
改进银行绩效考核 经济资本作为当今国际银行业的风险文化和先进管理工具,正在受到国内商业银行的重视,各家银行的改革和转型无不将经济资本理念的引入和实务运作作为改革的一项核心工作。经济资本能够以推测的数值
银行绩效考核方案
银行绩效考核方案 第一章 总 那么 第一条 为促进我行可持续开展,建立科学的现代化管理制度,充分发挥资源分配的鼓励作用,发挥员工的积极性和创造性,强化鼓励约束机制,建立一个适应现代化商业银行运
部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法 部门绩效考核管理办法(篇1) 1、考核目的 为确保产品研发目标的达成,推动研发项目的发展,提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率,提高研发人员的工作积极性,特设定此绩效
银行网点绩效考核方案
银行网点绩效考核方案 银行网点绩效考核方案1 1、考核体系 柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系。柜员并非营销人员,其更大程度上应当是成本中心而非利润中心,因而不能用利润指标对其进行考核,而
公司绩效考核办法
公司绩效考核办法 绩 效 考 核 办 法 总则 目的 适用范围 考核依据 考核原则 考核等级划分 参考分数
《银行绩效考核办法》word版
银行绩效考核办法第一章总则第一条 为适应岗位职级体系和岗位绩效工资制度,完善激励约束机制,科学评价各机构、各类人员的业务贡献和绩效表现,进一步激发与提高广大员工的工作能力,提升全行的经营绩效水平,特制