银行-管培生培养管理办法

银行-管培生培养管理办法XX银行管培生培养管理办法第一章 总则第一条 为认真贯彻银行人才发展战略规划，满足银行发展规划对人才的需求，加大对优秀管培生的招聘力度，促进后备人才的培养、使用，使人才培养工

银行管培生培养管理办法

银行管培生培养管理办法第一章总则第一条为认真贯彻银行人才发展战略规划，满足银行发展规划对人才的需求，加大对优秀管培生的招聘力度，促进后备人才的培养、使用，使人才培养工作规范化、制度化，特制定本办法。第

银行管培生培养管理办法

XX银行管培生培养管理办法第一章 总则第一条 为认真贯彻银行人才发展战略规划，满足银行发展规划对人才的需求，加大对优秀管培生的招聘力度，促进后备人才的培养、使用，使人才培养工作规范化、制度化，特制定

管培生培养方案详细(仅供参考)

管培生培养方案之“雏鹰计划”第一部分“管培生培养方案”的介绍一、“管培生培养方案”简介二、“管培生培养方案”意义三、“管培生培养方案”原则四、“管培生培养方案”培养目标与阶段培养重点第二部分“管培生培

管培生培养方案

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管理培训生(管培生)管理办法

管理培训生(管培生)管理办法 管理培训生（管培生）管理办法 第一章总则 第一条目的 为支持系转型发展，有效牵引各产业集团及重点转型公司工作，优 化系人力资源力量，

管培生管理办法(中医药)

管培生管理办法(中医药高专)一、接纳管培生，应按如下标准接纳1、学历：在校大学生均可；2、专业：本校各专业；3、实习同学需具备吃苦耐劳的精神、爱国精神；二、管培生可获得1、管培生在进行招生、宣传时，招

管理培训生(管培生)管理办法

管理培训生（管培生）管理办法第一章 总则第一条 目的为支持 系转型发展，有效牵引各产业集团及重点转型公司工作，优化 系人力资源力量，需要引进大批德才兼备，教育背景完整、专业知识结构清晰的年轻人进行 系

2、管培生培养体系附件2《管培生导师制指南》

管培生导师制指南目录一、 什么是导师制二、 导师制的目的三、 导师在管培生培养中扮演的是什么角色四、 知能培训、任职资格认证和绩效考核三者在导师制中的关系五、 导师制管理办法——管理组织与责任——导师

管培生培养方案三

招商证券管培生管理方案管培生是管理培训生的简称，管理培训生是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。如汇丰银行设计了为期24个月的银行家管理培训生计划简称（“BDP”），旨在从银行业知识

管培生引进与培养计划

管培生引进与培养计划第一章总则第一条 为满足集团快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化集团人员结构，构建集团 人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的应往届大学毕业生，经过全方面的培养， 使其

管培生培养体系

2018 届管培生培养方案一、背景现今，人才竞争是企业竞争力的体现。为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，公司通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，经过