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总经理绩效考核表

总经理考核评分表(月度)姓名岗位任务绩效60%(A)序号指标权重完成情况评分等级得分1销售额目标完成率30%A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门:PMC岗位:生产计划员被考评人:考评人:部门审核:考评时段:考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

销售经理绩效考核表

销售经理考核评分表考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额40%每月 万达成销售额40分达成80%以上30分不足80

销售人员绩效考核量表

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品质部月度绩效考核表

代理部长工厂长 Starion品质部月度绩效考核表岗位:进料检验(IQC) 被考核人: 考核时期: 年 月

绩效考核的管理办法

绩效考核的管理办法 为了加强内部,公司一般都会制定的办法,下面是爱汇给大家的绩效考核的管理办法,供大家阅读! 一、 总 则 为落实公司绩效管理考核办法,规范工区各类奖金发放,体现奖金考核和

财务经理绩效考核表

财务经理绩效考核表 201 年财务部绩效考核表格 姓名 职位 财务经理 月绩效奖金基数 元 考核期间 考核指标 分值 指标说明 自评 部门评价 丁总评价 综合评价 备注 业绩总达成

公司销售部绩效考核方案

公司销售部绩效考核方案一、背景和目的随着市场竞争的加剧,公司销售业绩成为衡量公司发展成果的重要指标之一。为了激励和规范销售团队,提高销售业绩,公司制定了销售部绩效考核方案。本方案的目的是通过科学、公正

管理人员绩效考核评分表

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供货商管理绩效考核量表模板标准范本

供货商管理绩效考核量表模板(标准范本)被考核人姓名所属部门考核项目量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分产品质量物资供应质量合格率30%达到____%月度/季度/年度采购部退货率20%低于__

销售经理绩效考核表

销售经理考核评分表考核期间: 年 月姓名 岗位序号考核项目权重指标要求 评分等级自评得分上级结果达成销售额 40 分1 销售额 40% 每月 万 不足 80%为 10 分达成 80%以上 30 分20

护理人员绩效考核方案

护理人员绩效考核方案   影响绩效管理的因素还有很多,比方考核过程形式化、考核方法选择不当、错误地利用考核资源、考核结果无反响等。下面是为大家的护理人员绩效考核方案,欢迎阅读。   为调动护理人员工作