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销售助理月度绩效考核表
销售助理月度绩效考核表年 月 职员姓名:考核 项目考核指标权重评价内容和标准自我考评上级考评
销售助理绩效考核表
销售助理绩效考核指标 考核人签名 考核时间范围: 月 日—— 月 日考 核 指 标 评 分
销售助理绩效考核表
销售助理绩效考核指标考核指标优(100~91 分)报告呈递快速 , 通知及时无误 , 转呈批报告递及时无误。能够及时汇总合同与客户资料, 做客户资料、合到准确、完整、详细。同管理报销、票据审 能够快速
销售助理度绩效考核表
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销售助理绩效考核表
技术人员绩效考核表被考核人姓名:考核项目考核指标考核标准满分自评得分部 门经理评分备注(以下加减分封顶± 10分)行为规范(5分)劳动纪律无发生迟到、早退、擅离职守。无工作脱岗、串岗聊天、干私活。无旷
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销售助理考核评分表
年终考核评分表(月度)总得分:姓名部门岗位填表日期年月日考核指标权重指标要求评分规则自评分令导评分有>185%销售额30%达成销售额30分达成80%以上15分不足80%为0分客户保有量无老客户流失回款
销售助理考核关键指标
销售助理考核关键指标1、销售业绩指标销售助理的主要职责是协助销售团队完成销售目标,因此销售业绩指标是最为重要的考核指标之一。销售助理需要能够有效地调动销售团队的积极性,协助完成各项销售任务,提升销售业