管培生选拔和培养方案

2016 年管培生选拔和培养方案一、管培生培养的目的宣传企业价值，扶植优秀人才，打造公司管理脊骨，发现未来电商行业精英。二、管培生的选拔.确定高校名单和宣讲内容。(1)高校选择的标准靠近基地的高校，以

管培生培养方案三模板

管培生培养方案三招商证券管培生管理方案管培生是管理培训生的简称，管理培训生是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。如汇丰银行设计了为期24个月的银行家管理培训生计划简称（“BDP”），

管培生引进与培养计划

管培生引进与培养计划第一章总则第一条 为满足集团快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化集团人员结构，构建集团 人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的应往届大学毕业生，经过全方面的培养， 使其

企业管培生培养方案模板

管理培训生培养方案模板范本1：目的通过培养计划，使批量的培训生能够较快速了解公司的企业文化和价值观，熟悉规章制度，学习岗位所需知识与技能，顺利从新员工成长为对公司有贡献的人才，达到公司育人、留人、用人

计划管培生项目培养实施方案

计划管培生项目培养实施方案一、项目目的和意义为实现集团第一个五年规划战略发展目标，满足集团跨越式发展和区域性扩张带来的人才需求，进一步优化内部人才结构，完善内部管理人才供给体系，特通过校园招聘选拔具

2、管培生培养体系附件2《管培生导师制指南》

管培生导师制指南目录一、什么是导师制二、导师制的目的三、导师在管培生培养中扮演的是什么角色四、知能培训、任职资格认证和绩效考核三者在导师制中的关系五、导师制管理办法——管理组织与责任——导师的任职资格

管培生项目轮岗方案

管培生轮岗方案一、轮岗目的为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，通过轮岗开拓视野、积累工作经验，发现自己真正的兴

管培生招聘方案

公司精“鹰”计划招聘方案一、 目的及意义为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司管理人才梯队， 特通过专案招聘选拨一批具有高学历和高潜力的人才，经过全方面的培养， 使其

管培生培训方案1

- 管培生培训方案 - - 创作者：XX时间：2024年X月 - 目录 - 第1章 管培生培训方案

京东管培生培养

（1） 数位已经是副总裁级别：京东刚收购来的一号店 CEO^睿（传前京东管培生余睿出任1号店CEO_BiaNews传送门）；京东商城人力资源与行政总负责人季尚尚 （京东商城沈皓瑜歇息了刘强东要管多大的

管培生计划全国校园招聘方案

管培生计划全国校园招聘方案****管培生计划全国校园招聘方案 一、目的与意义 ****管理培训生计划希望通过公司严格甄选，将优秀的高校应届生才纳入公司，集中各种资源对其进行较为系统、全面的训练，并为其

管培生培养体系

2018届管培生培养方案一、背景现今，人才竞争是企业竞争力的体现。为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，公司通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，经过全