绩效考核办法实施细则通用

绩效考核办法实施细则　　绩效考核除了可以考察员工的工作情况，还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　一、目的　　1、

销售经理绩效考核表

销售经理考核评分表考核期间: 　年 　 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额4０％每月 　 万达成销售额４0分达成80%以上30分不足8０

销售经理绩效考核指标

销售经理绩效考核评分细则考核项总 考核项细权重 分计算公式分权重销售制度制定考核指标按不同类产品区别制定销售政策与制度5%销售计划制定计划及时准确提出产品优化淘汰建议销售收入总额销售性指标45 公司拳

销售经理绩效考核表

。销售经理考核评分表考核期间：姓名岗位序考核项目权评分等级号指标要求重达成销售额40 分1销售额40% 每月万达成 80%以上 30 分不足 80%为 10 分20%以上 30分2客户转化率30%

高层管理人员个人绩效考核表（总经理、党委书记、副总）

高层管理人员个人绩效考核表（总经理、党委书记、副总）公司名称： 考核周期： 年度被考核人姓名职位考核指标得分权重加权得分工作能力60%工作态度40%绩效考核得分（将所有项目加权得分相加）考核人签字：年

销售部经理绩效考核表

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员工360度绩效考核表

员工360度绩效考核表单位名称：        填表时间： 被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部

论360度绩效考核方案的再设计与应用

论360度绩效考核方案的再设计与应用 　　一、360度考核法 　　 　　360度考核法又称为全方位考核法。该方法是指由员工自己、上司、直接部属、同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效:沟

乌苏里江药业销售二部经理绩效考核表

销售二部经理绩效考核表姓名部门销售一部职位经理直接领导营销副总经理考核期编号 WSLJ-SHCH-001部门总目标： 制定并完成本部门销售计划，以及销售队伍以及渠道的管理，并通过培训提高销售人员的

销售人员绩效考核表Excel表

销售人员绩效考核表考核人姓名：考核时段：填表日期： 年 月 日考核项目考核指标考核标准满分自评得分经理评分备注业务日报表（30分）时间0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

销售助理月度绩效考核表

销售助理月度绩效考核表年 月 职员姓名：考核 项目考核指标权重评价内容和标准自我考评上级考评