员工绩效评价表（五）

员工绩效评价表（五）姓名：部门：职务：评价时间：评价标准需要提高可以接受一般水平比较优秀非常优秀1分2分3分4分5分评 价 项 目得 分备 注在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观

员工绩效评价表六-360度绩效评价表

员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）单位名称： 填表时间： 年 月 日被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间：

员工绩效评价考核表

员工绩效评价考核表说明：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工 作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断 员工与岗位的要求是否相称的。绩效评价时间表级另U评价周期奖金发放时间经理级

员工绩效评价表

【牛津管理评论-讯】员工绩效评价表（一） 姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优    良    中   可   差1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时

生产制造型企业销售部员工绩效评价表

销售部门员工绩效评价表姓 名职务（称）评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级报告5基础

员工绩效评价表六

员工绩效评价表（六）单位名称： 填表时间： 年 月 日被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间： 年

员工绩效评价表

员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间

销售经理季度绩效评价表

销售经理季度绩效评价表 年 季度（月）部门： 姓名： 工号：评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得 分1．销售目标完成率 30%2．空白市场进入目标

销售部门职员目标绩效评价

销售部门职员目标绩效评价2023年将是一个全新的时代，科技的普及和信息化的发展将会对各个行业产生巨大的影响。在这个时代，销售部门的成败将直接关系到整个企业的发展。因此，对于销售部门职员的目标绩效评价显

企业各部门员工绩效评价样表手册7

一般管理人员年度绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的

精选员工绩效评价表汇总

员工绩效评价表1姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对

员工绩效评价表三

员工绩效评价表（三）姓 名部 门到职日期评价项目评分标准甲乙丙丁戊处理能力理解力极强，判断力极强，处理能力极强。20理解力强，判断力强，处理能力强。16理解判断力普通，处理事务常有错误。12理解较