腾讯文库搜索-销售部-考核总表

销售部-考核总表

部门考核总表——销售部项目项目细分评分标准考核类型资料提供考核者得分销售基础工作负责建立本部门人员考核指标。负责本部门人员考核评价。负责收集整理竞争对手的价格、产品、技术、设备、发展动态的信息。负责建

销售部月度关键业绩考核表

销售部业绩考核表（月度）考核指标指标界定评价标准考核依据数据来源得分权重加权得分销售目标实现率及时办理按揭手续，保证销售款及时到账。实际回款与计划回款的比例。101-120超额完成10%以上圆满实现回

销售部考核指标量化

序号考核大项考核细项1销售任务与人员管理（1）根据公司下达销售目标合理进行销售任务分配，责任到人（2）及时、有效地组织对销售人员进行产品知识、销售方法、销售技巧等方面的培训（3）组织销售人员制定工作计

奶粉销售部考核表

奶粉销售部部长岗位考核表姓名职务考核时间考核项目分值比例（%）评价标准及计算公式自评（0.3）人力资源部（0.3）直接上级评（0.4）合计主指标销售收入完成率30营销副总核定的利润指标。销售收入完成率

销售部绩效考核表

销售部绩效考核表9

销售部绩绩效考核表月份：姓名:职务:填表日期:考核项目考核指标考核标准标准分值实际 得分考核人备注优秀（5分）合格（2 - 4分）不合格（0—1分）工作态度（15 分）责任心工作一丝不苟勇于承担上司赋

销售部-横向考核表

部门横向考核表——销售部项目项目细分评分标准被考核部门考核情况得分对外招标负责公司对外招标的筹备、组织、谈判、评审、开标等管理工作。如有欠缺，扣1－5分。企管部协调与配合做好与各部门的协调与配合。如有

电话销售部绩效考核制度

电话销售部绩效考核制度第1章总则第1条为促进电话销售部工作有条不紊、高效的进行，提 高电话销售部员工整体的业务素质，特制定本考核制度。第2条本制度适用于电话销售部所有员工。第3条考核应遵循“一致性、客

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

液态奶销售部考核表

液态奶销售部部长岗位考核表姓名职务考核时间考核项目分值比例（%）评价标准及计算公式自评（0.3）人力资源部（0.3）直接上级评（0.4）合计主指标销售收入完成率30营销副总核定的销售收入指标。销售收入

液态奶销售部考核表

液态奶销售部部长岗位考核表姓名职务考核时间考核项目分值比例（%）评价标准及计算公式自评（0.3）人力资源部（0.3）直接上级评（0.4）合计主指标销售收入完成率30营销副总核定的销售收入指标。销售收入

销售部绩效考核方案范本

销售部绩效考核方案范本一、引言：销售部门是企业中最重要的部门之一，其绩效与企业的发展密切相关。为了激励销售人员的积极性和创造力，同时保证销售目标的实现，我们制定了以下的销售部绩效考核方案。该方案可以帮