运营KPI指标考核方案

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汽车服务KPI绩效考核方案

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生产KPI考核方案

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销售部KPI月度绩效考核表

销售经理KPI月度考核制度第一部分：关键绩效指标员工姓名个人职称分管部门考核时间业绩考评序列名目上级评分权重总分一、业绩以月初项目销售计划为考核依据，以月末实际项目销售额为节点，(未售项目根据实际情况

KPI绩效指标-KPI绩效考核方案 精品

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KPI考核方案

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销售部各岗位绩效考核表销售部经理考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额40%每月300万达成销售额50分达成90

销售公司kpi组成表及考核流程

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市场KPI考核方案 导语：市场部、销售部的KPI考核方案怎么制定？以下是的市场KPI考核方案，欢送阅读参考。 1、 个人与公司利益共享，同步开展; 2、 建立科学的价值评价和分配体制; 3、 根本任务

《KPI绩效考核方案》课件

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销售内勤KPI绩效考核表

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