腾讯文库搜索-阿里巴巴员工考核办法规定
阿里巴巴价值观考核表
【考核标准】阿里巴巴的“六脉神剑”每一脉有 5 项,共 30 条考核细则,每条价值观满分为 5 分,1-5 分都对应着详细的行动指南。具体规定如表 3-1 所示。表 3-1分值项目5 分阿里巴巴的价值
《阿里巴巴员工培训》课件
- 《阿里巴巴员工培训》ppt课件 - 目录 - CONTENTS - 阿里巴巴公司简介阿里巴巴员工培训体系阿里巴巴员工职业发
阿里巴巴员工价值观考核、人才管理、政委制度合集
阿里巴巴价值观考核体系客户第一客户第一,客户是衣食父母1、尊重他人,随时随地维护阿里巴巴的形象 2、微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不
2021年阿里巴巴绩效考核制度
阿里巴巴绩效考核制度 总 则 第一条 绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量员工在职务上的工作行为和工
阿里巴巴的员工发展与组织发展
阿里巴巴的员工发展与__发展 作为全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌,阿里巴巴(Alibaba.com)是目前全球最大的网上贸易市场。__坚固的团队组合、良好的定位、稳固的结构、优秀的服务
阿里巴巴员工工作总结
阿里巴巴员工工作总结 阿里巴巴员工工作总结 转眼就到了12月,20xx就快结束了。本周部门开会总结了过去的工作与未来的展望,也是个不错的机会去回顾、审视、思考自己的 20xx 年
阿里巴巴员工工作总结
阿里巴巴员工工作总结 阿里巴巴员工工作总结 转眼就到了12月,20xx就快完毕了。本周部门开会总结了过去的工作与未来的展望,也是个不错的时机去回忆、审视、思考自己的 20xx 年。玄难说过人与人的
阿里巴巴绩效管理员工版素材课件
- 阿里巴巴绩效管理员工版素材课件 - CATALOGUE - 目录 - 阿里巴巴绩效管理理念阿里巴巴员工绩效考核体系阿里巴巴
阿里巴巴并购饿了么的过程分析
阿里巴巴并购饿了么的过程分析1并购双方简介L1阿里巴巴简介阿里巴巴是在1999年由马云为首的11人在浙江杭州创立的,发展至今已 经成为全国乃至全世界具有代表性的B2B互联网贸易市场平台。作为中国互联
阿里巴巴绩效考核体系
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阿里巴巴员工培训制度
阿里巴巴员工培训制度 第一章 我们将顶起阿里渠道一片天 作为党代表我们的责任是传承一种精神,不抛弃,不放弃!要把流淌在自己血液里的阿里巴巴的六脉神剑作为一种精神传承给各地的渠道商,让他们知晓其中的内容
阿里巴巴对新员工培训制度
- 阿里巴巴对新员工培训制度 - - 创作者:XX时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 阿里