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人员招聘与配置复习题

一、判断题(10分,每小题1分)1.人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。( )2.德才兼备就是在甄选工作中克服求全责备的

第二章人员招聘与配置-东方

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三级2人员招聘与配置

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- 世界上的任何组织,无论大小,也无论其所处何处,若想维系其生存与发展,就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换,其作用就如同我们身体里的“血液”一样。

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《招聘与配置制度》doc版

招聘与配置制度一、招聘原则1、德才兼备,以德为先 ,量才而用。对公司而言,人才的能力必须以职业道德为前提。否则,个人能力越强,对公司造成危害的可能性越大。2、举贤避亲,公平竞争。只有举贤避亲,才能避免

52.《人员招聘与配置》

人员招聘与配置就业前景我们的岗位价值是什么?根据社会人力资源市场变化及公司的战略目标、行业、业务特点,制定适宜的招聘管理措施,推进招聘管理政策在公司内的全面实施;并本着高效、保质、合理控制招聘成本的原