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公开课陈春花教授 PPT 课件(如何成为卓有成效的管理者)

《组织行为学陈春花》课件

- - - 《组织行为学陈春花》PPT课件 - 学习《组织行为学陈春花》课程的课程介绍,包括简介、目标与重要性,以及课程大纲和课程

《企业文化陈春花》课件

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《组织行为学陈春花》课件

- 组织行为学陈春花 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 研究

陈春花-管理的常识

《管理的常识》陈春花教授讲述写《管理的常识》一书的原因  ___要写这本书,主要是因为我对两件事情其实是耿耿于怀的。  那么,第一件事情是,我们所有人的工作时间实际上是,应该说是比其他地区,特别是发达

柳传志陈春花谈初创公司长短板:让不能胜任的人可以胜任5篇

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第四章陈春花组织行为学

- 第四章 个体行为与组织的匹配 - 本章内容 - 自我效能感的概念自我效能感的来源自我效能感的影响与作用机制

《陈春花超越竞争》课件

- 陈春花超越竞争 - - 制作人:Ppt制作者时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 陈春花

陈春花管理观后感

陈春花管理观后感   篇一:《管理的常识》(陈春花著)读书笔记   管理的常识——让管理发挥绩效的7个基本概念 前言 管理就是把理论变为常识。   第一章什么是管理 管理没有对错,只有面对事实解决

陈春花:超越竞争

- 超越竞争 微利时代的企业经营模式 - 陈春花 2008 - 陈春花老师-集教授、企业家、作家于一身的传奇女性 - 华

企业文化 陈春花 (7)

- 第十二章 企业文化建设的互动因素 - 一、企业领导与企业文化 - 1.企业领导对企业文化的能动作用 - 企业领导在

陈春花《管理的常识》读书笔记

《治理的常识》读书笔记P3-P8 治理的理解第一, 治理就是让下属明白什么是最重要的。每一层治理者确定下一层治理者所要明确做的事情。其次, 治理不谈对错,只要面对事实,解决问题。第三,治理是“管事”而