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集体合同的效力高于劳动合同

集体合同的效力高于劳动合同 集体合同的效力高于劳动合同 小周与某企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定:工资每月计发一次。合同履行期间,工会又与企业经协商签订了一份集体合同,该份集体合同中约定:企业

集体合同的效力高于劳动合同

集体合同的效力高于劳动合同 集体合同的效力高于劳动合同 小周与某企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定:工资每月计发一次。合同履行期间,工会又与企业经协商签订了一份集体合同,该份集体合同中约定:企业

集体合同的法律效力高于劳动合同[修改版]

第一篇:集体合同的法律效力高于劳动合同集体合同的法律效力高于劳动合同来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例小周与某企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定:工资每月计发一次。合

集体合同的效力高于劳动合同

合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方本

劳动合同和集体合同区别

劳动合同和集体合同区别   集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的,只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。出guo了“劳动合同和集体合同的区别”仅供参考,希望能帮助到大家!  

集体合同与劳动合同

集体合同与劳动合同篇一:劳动合同与集体合同的异同劳动合同与集体合同的异同内容提要:集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式,存在着一定的联系。在订立目的、内容等方面有共同之处,

集体合同与劳动合同区别

集体合同与劳动合同区别 不少人把集体合同与劳动合同混为一谈,认为这二者就是指的同一个事物。其实这二者的差别还是很大的。就有人要问了,究竟集体合同与劳动合同有哪些区别呢?下面,就让我们一起看看

劳动合同和集体合同的差异

劳动合同和集体合同的差异   劳动合同和集体合同都是调整劳动关系的重要形式和法 律,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别,两者不能等同,也不能相

劳动合同与集体合同区别

劳动合同与集体合同区别   集体合同与劳动合同,从两者的比较角度看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定),又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于哪里呢?出guo了“劳动合同与集体合

劳动合同与集体合同

- 劳动合同与集体合同 - 劳动关系管理是企业人力资源管理师技能考证的重要内容 - 人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理

集体合同与劳动合同的区别

集体合同与劳动合同的区别 集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式,存在着一定的联系。从历史角度看,集体合同是在劳动合同的根底上产生和开展起来的,只有在劳动合同确立了雇主和雇员

劳动合同与集体合同

- 劳动合同与集体合同 - 管理教研室:陈世钧 - 劳动关系管理是企业人力资源管理师技能考证的重要内容 - 人力资源规划招聘