集团化HR管控体系课件

- 孔令东2014.6 - 如何搭建集团化人力资源管控体系 - 创 造 有 限 连 接 无 限

800hr03职位分析--法定代表人（或主要负责人）身份证明书(doc)

法定代表人（或主要负责人）身份证明书 同志现任我单位 职务，为法定代表人（或主要负责人），特此证明。附：法定代表人（或主要负责人）：

【HR精选】个人应聘简历表格模板7

个人简历语言能力语言水平个人荣誉自我评价相关证书注：联系方式手机电子邮箱个人主页QQ号码联系地址备注

应聘申请表模板(HR)

Ac__ssory of Employee Handbook《员工手册》之附件All sections should be completed. For items which are NOT APP

华为任职资格体系胶片HR课件

- 华为任职资格体系胶片HR课件 - 华为任职资格体系胶片HR课件 - 华为任职资格体系胶片HR课件 - 华为

联想集团hr能力体系模型和应用

- 扮鲸将瞥宙舷赣陛升辨钩兰惋深耗帽准置煮烬份庭孺疼扁穷漠搭建叫骆兆联想集团hr能力体系模型和应用联想集团hr能力体系模型和应用 - 痕悯七疏圣谱旅恕矗险修署腑滨蓬氖坍晓

集团HR管理体系搭建思路

“宝航集团”人力资源管理工程搭建思路人力资源管理体系构思人力资源管理5P模式：其中：1、规划与岗位管理是人力资源管理之基础2、绩效与培训管理是人力资源管理之促进剂3、薪酬福利是人力资源管理成功之关键

员工档案表格类模板

基本信息编号姓名性别身份证号码出生年月年龄籍贯户籍关系婚姻关系政治面貌民族学历专业在职情况部门职位/岗位入司日期招聘渠道试用期限转正日期合同签订日期合同期限合同到期日期合同是否到期工龄工龄工资职称试用

基于集团管控之HR信息化建设策略的探讨V2.0

- 客户信赖的长期合作伙伴 - 基于集团管控之HR信息化建设策略的探讨 - 用友软件股份有限公司eHR事业部2012年5月14日

精选HR01招聘需求申报表

招聘需求申报表填报日期：招聘岗位拟招人数期望到位时间岗位职责简述：（工作地点 ）基本素质要求：学历： 年龄： 岁— 岁

《HR六大模块流程》课件

- - HR六大模块流程PPT课件 - HR管理是组织中至关重要的一部分。本次演示将涵盖HR六个主要领域，包括招聘、培训和发展、绩效管理、薪资福利、员工关

非HR经理的HR管理课件

- 非HR经理的HR管理PPT课件 - 引言HR管理的核心概念非HR经理在HR管理中的角色与职责非HR经理如何提升HR管理能力非HR经理的HR管理实践案例分享