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财务部绩效考核量化

财务部量化考核(kǎohé)全案HYPERLINK \l "_Toc263349696"11.1 财务部量化考核图表(túbiǎo)、制度11.1.5 会计核算质量(zhìliàng)量化考核细如

财务部-成本会计绩效考核指标大全34

财务部绩效考核指标财务部经理、副经理绩效考核指标1、财务部经理、副经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率

绩效考核申诉表

基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件:绩效考核申诉理由:主管处理意见:签名:

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________

财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标

财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标被考核人部门财务部岗位财务系统及档案管理专责绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1财务系统安全性30%确保财务系统的安全运行,财务业务工作正常运转,出现系统

财务部核算员绩效考核表

财务部绩效考核表分值考核项目考核标准扣分得分作标10核对单据及时、准确、无误。核对应收严格执行账期,保证应收正确。督促回款及时回款,保证经营正常周转。岗位职责60执行财务制度未按制度执行,造成漏洞或损

财务部出纳员绩效考核表

财务部绩效考核表月份:考核岗位:出纳员总监:财务经理:被考核人:考核类别分值考核项目考核标准扣分得分工作目标10保证现金安全每月盘点现金正确,确保账实相符。及时收付结算收付手续没有差错,过账及时通知销

财务部出纳绩效考核表 (2)

绩效考核表(考核对象:财务部出纳)考核期: 年 月( 月 日— 月 日) 姓 名部 门岗 位第一部分 考核期内工作总

酒店财务部绩效考核指标

财务部绩效考核指标目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc14658474" 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc1465847

财务部总账会计绩效考核表

财务部绩效考核表考核类别分值考核项目考核标准扣分得分工作目标10财务报表及公司汇总报表月7F1前,年10日前报表(节假日顺延或另行规定)。保证商品库展厅账实相符每月核对库存及盘点,承担电脑库存差错责任

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制,保证问题

精选通x集团品管部绩效考核指标体系表doc161

TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc17689417" 品管部绩效考核指标 PAGEREF _Toc17689417 \h 2 HYPERLINK \l