中国任仕达奖雇主品牌调研报告中文电子版整理

2013中国任仕达奖雇主品牌调研报告（Randstad Award）——员工最看中薪酬福利与职业发展机会【任仕达奖研究方法】任仕达奖于1999年在比利时发起，到2013年参与的国家或地区已达到18个。

企业社会责任履行情况对雇主品牌影响研究

独 创 性 声 明本人郑重声明：今所呈交的《 》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，

以人力资源为基石的雇主品牌培训课件

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雇主品牌感知对员工工作绩效的影响-组织承诺的中介作用中期报告

雇主品牌感知对员工工作绩效的影响-组织承诺的中介作用中期报告摘要：本研究旨在探讨雇主品牌感知对员工工作绩效的影响，并测试组织承诺在其中的中介作用。通过文献回顾和问卷调查的方法，收集了雇主品牌感知、组织

【管理精品】热点对话：如何运用雇主品牌求才引智

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以人力资源为基石打造民营医药企业的雇主品牌

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- - - 近年，“最佳雇主”在企业界热度节节攀升，各类“最佳雇主”评选风靡，参与企业数量的不断攀升、活动宣传力度的加大

13HRCollege-招募系统模块一-人才吸引及雇主品牌讲

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雇主品牌理念下的员工离职管理 　　雇主品牌是企业品牌在人力资源市场上的反映，也就是企业给已经雇用员工以及潜在雇用对象的形象。如何不能较好地处理离职员工问题，不仅影响企业在员工心目中的形象，影响到企业的

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2013 • 互联网人力资本丌可丌知的数据事实艾瑞优才 艾瑞咨询北京•上海•广州•深圳•东京•硅谷•香港www.iresearch.com.cn海量行研报告免费读2013 中国互联网雇主品牌大调研 项

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