直线经理的选、育、用、留人才技巧-Professiona

《直线经理的选、育、用、留人才技巧》培训课程《直线经理的选、育、用、留人才技巧》培训师/闫凤芝亚洲咨询培训与发展协会研究员；PTT国际银章职业培训导师；2004中国TOP100金牌管理顾问； AITA

直线经理人力资源管理基础知识

- 直线经理人力资源管理基础知识 - - - ● 学习目标 - ◇ 建立对企业人力资源管理的认知观念

职业经理人-直线经理的选、育、用、留人才技巧Professiona 精品

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直线经理的四项修炼

- 直线经理的四项修炼 - 更多课程PPT及视频访问：http://www.gaoxuewen.cn - 第1讲 直线经理面临的市场环境与竞争压力

直线经理人的四项修炼讲义

★课程对象——谁需要学习本课程  ★ 部门经理★ 项目管理负责人★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变 1.快速形成经理人的必备技能2.建立直线经理的管理思维逻辑3.掌握多种实用有效的管理方法

人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工(经典)

- 人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工 - DEVOTION - 直线经理 - ——直接负责企业运营——拥有完成生

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直线经理及人力资源管理者角色承担

- 直线经理以及人力资源管理者在薪酬方案有效性中的角色承担 - 大纲 - 一、直线经理在HRM中的角色承担 现状及问题直线经理与HR谁更重要直线经

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人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工

- 人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工 - 迪沃森企管顾问有限公司 - DEVOTION - -

直线经理的选用育留考

- 选 育 用 留 考 - 第一讲 必备的人才理念 - 第二讲 必知的人才战略 - 第三讲 如何树立威信