腾讯文库搜索-项目绩效考核表
项目经理绩效考核指标
项目经理绩效考核指标编号KPIKPI 定义 / 公式(权重)1来自新产品的销售收入本期新产品销售收入2来自新产品的销售收入比本期新产品销售收入/ 本期销售收率入× 100%3销售成本率销售成本 / 销
工程项目部绩效考核方案
工程项目部绩效考核方案为全面客观地评价工程项目部员工的工作,帮助员工提高素质能力及工作效率,提高员工在工作中的主动性和积极性,全面贯彻落实公司战略以及各项管理制度和工作计划,同时也为员工的薪资调整、培
运维绩效考核表
运维绩效考核表民腾运维工程师绩效考核方案为了实现员工收益与能力和付出相对等,提高员工的工作积极性,实现按劳分配,特制定如下绩效考核管
员工绩效考核登记表
员工绩效考核登记表序号考核时间考核内容考核结果考核人签名被考核人签名备注:日期:姓名:部门:
项目部管理人员绩效考核表
项目经理周度考核细则单位: 姓名: 年 周 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1认真贯彻国家、地方或行
交通投资集团项目绩效考核办法(实用)
项目部(暂行)绩效考核办法为规范工程项目的管理行为,加强项目过程控制,提高项目管理水平,强化工程项目树形象、创信誉、争效益的“窗口”作用,激发项目部管理人员的积极性,特制定本办法。一、考核的定义、目的
绩效考核的形式有些绩效考核的考核方法
绩效考核的形式有些绩效考核的考核方法 绩效考核的形式有哪些_绩效考核的考核方法 目的更真实、客观、全面地对护士长进行。方法选择参与评估对象,分别赋予权重系数;构建认知评价维度。这是爱汇网的绩效考核
年度个人绩效考核表
05年度个人绩效考核表姓名性别部门职称职务本年度个人绩效考核总结本年度绩效工作自我评价本年度考核评语(提出考核等级) 部室负责人签名:年 月 日学院分管领导审定意见
部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
项目部奖金分配方案及绩效考核办法
项目部奖金分配方案及绩效考核办法一、目的为加强公司承接项目的施工管理,公正合理评价施工项目各类人员的工作绩效,充分调动项目人员的工作积极性,提高公司的经济效益,特制定本办法。二、奖金组成序号姓名出勤(
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
项目实施部绩效考核及奖金发放办法
项目实施部奖金发放及绩效考核办法序号版本编制人修订修订时间11.021.131.2一、考核目的1、对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工工