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《马云管理日志》之2月6日 为何强调制胜中国 管理资料

《马云管理日志》之2月6日 为何强调制胜中国 管理资料   可能会有些媒体朋友注意到,我从去年10月开始调整阿里巴巴的策略,叫B2C即back to China,   我们在今年三、四月互联网情况开始

《马云管理日志》之1月23日 梦想必须是奇特的 管理资料

《马云管理日志》之1月23日 梦想必须是奇特的 管理资料   每一个商人,都要有一个奇特的梦想,要有一个自己坚信的梦想,   好的商人不在于他的梦多么伟大,但是他的梦必须是独特的,任何一个成功的企业家

《马云管理日志》读后感企业用人一定需要精英

《马云管理日志》读后感 企业用人一定需要精英 《马云管理日志》读后感:企业用人一定需要精英吗?   ——《马云管理日志》读后感   读完《马云管理日志》,很兴奋,书写的很好,有很多值得学习的东西。难得

《马云管理日志》之1月27日 企业家很难说NO的 管理资料

《马云管理日志》之1月27日 企业家很难说NO的 管理资料   不要问自己能做什么,而要问自己想做什么?该做什么,该不该做?这是每一个企业家要问的,我发现很多企业家很有钱,投资房地产什么都可以,   

《马云管理日志》之1月26日 今天只完成了50%的梦想 管理资料

《马云管理日志》之1月26日 今天只完成了50%的梦想 管理资料   我们在改变很多人的,   比尔·盖茨希望通过软件去改变世界,他的梦想是说,30年以后,每一个家庭里面都有微软的电脑。今天阿里巴巴也

《马云管理日志》之3月17日 没人能挖走我的团队 管理资料

《马云管理日志》之3月17日 没人能挖走我的团队 管理资料   我希望在公司的过程中,很坦诚地把自己的思想说出去,   一个企业最重要的是:从初建的时候就要有自己的使命感、价值观,还有一个共同的目标,

《马云管理日志》读后感 企业用人一定需要精英

《马云管理日志》读后感 企业用人一定需要精英 《马云管理日志》读后感:企业用人一定需要精英吗?   ——《马云管理日志》读后感   读完《马云管理日志》,很兴奋,书写的很好,有很多值得学习的东西。难得

《马云管理日志》之2月10日 如何打动温州商人 管理资料

《马云管理日志》之2月10日 如何打动温州商人 管理资料   我是第一次到温州来和会员见面,   这次到温州,第一,要介绍一下阿里巴巴的近况;第二,想亲自一下温州企业家创业的精神;第三,我想把阿里巴巴

2021《马云管理日志》之2月20日 用真话打动人 管理资料

《马云管理日志》之2月20日 用真话打动人 管理资料   我先说说我们活下来的三个原因:第一我们没有钱;第二我不懂技术;第三永远不做!   学生都特别喜欢我的方式,   --马云xx年接受《财富人生》

《马云管理日志》之2月7日 对商人演讲的技巧 管理资料

《马云管理日志》之2月7日 对商人演讲的技巧 管理资料   在正式演讲之前,我想先和大家交流一下:   第一,我的题目是"把电子商务还给商人",题目听起来很专业,但是我自己不会讲技术,   第二,我讲

《马云管理日志》之3月8日 从强调艰苦到强调效率 管理资料

《马云管理日志》之3月8日 从强调艰苦到强调效率 管理资料   从xx年开始,我们就一直努力实现无人加班,   我们要求员工晚上7点之后全部离开公司。虽然公司这样规定,但是还有员工一直工作到晚上9点、

条据书信_《马云管理日志》读后感:坚持,终将不凡

《马云管理日志》读后感:坚持,终将不凡  坚持,终将不凡   ——《马云管理日志》读后感   近期读了两本书一本是海尔的人人都是ceo,一本就是马云的管理日志,读完马云的这本书感受颇深,不愧是老师出身