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高校人事管理向人力资源管理转变要点

高校人事管理向人力资源管理转变要点摘要:进入新世纪后,我国经济获得空前发展,市场经济不断繁荣,这和高等院校培养出大量高素质的人才息息相关,目前我国在不断普及高等教育,作为社会主体的一部分,高等院校也必

高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文

高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文 高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文预读: 摘要:一、传统人力资源管理与人力资源管理的区别1.管理观念的区别.传统的人力资源管理将人视为“工具&r

浅论人事管理向人力资源管理的转变

浅论人事管理向人力资源管理的转变   论文关键词:人事管理;人力资源;当代管理思想   论文摘要:中国加入WTO以后,企业也认识到全球化经济竞争最大的挑战是全球化人力资源的竞争。因此,从强调对物

传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径

传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径作者:汪建平 来源:一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的

国企人事管理向人力资源管理转变途径

国企人事管理向人力资源管理转变途径摘要:国有企业是市场经济的重要组成部分,在社会各领域的发展中占据主导地位。随着知识经济时代的带来,人才逐渐成为各个企业的主要生产力。而作为国有企业而言,更要积极发挥自

人事管理向人力资源管理转变研究

人事管理向人力资源管理转变研究 摘 要:伴随经济的发展和进步,市场经济在高等教育体制改革不断渗透。对于高校人事管理机制即将面临着新的挑战。在全球经济飞速发展的浪潮中,“以人为本”的发展观念逐步加

传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径

传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径  一、二者的区别与联系  1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理,把员工

国企人事管理向人力资源管理的转变论文

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浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途

浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途   论文关键词:国有企业 人事管理 人力资源管理   论文摘要:在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在

传统人事管理与现代人力资源管理的区别

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精编职业院校人事管理向人力资源管理的转变

职业院校人事管理向人力资源管理的转变摘要:随着我国教育环境的不断变化,职业教育在我国得到了快速的发展,自身的重要性也在不断显现。在此发展背景之下,职业院校的人事管理工作也得到了广泛的重视,传统的人事管

探讨人事管理向人力资源管理的改革

探讨人事管理向人力资源管理的改革 一、人事管理向人力资源管理的转变分析 1.从执行到战略的转变分析 传统是人事管理更加关注绩效,主要立足在执行层面。工作的重点在员工的有效利用及行