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高校人事管理向人力资源管理转变要点
高校人事管理向人力资源管理转变要点摘要:进入新世纪后,我国经济获得空前发展,市场经济不断繁荣,这和高等院校培养出大量高素质的人才息息相关,目前我国在不断普及高等教育,作为社会主体的一部分,高等院校也必
高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文
高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文 高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文预读: 摘要:一、传统人力资源管理与人力资源管理的区别1.管理观念的区别.传统的人力资源管理将人视为“工具&r
浅论人事管理向人力资源管理的转变
浅论人事管理向人力资源管理的转变 论文关键词:人事管理;人力资源;当代管理思想 论文摘要:中国加入WTO以后,企业也认识到全球化经济竞争最大的挑战是全球化人力资源的竞争。因此,从强调对物
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径作者:汪建平 来源:一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的
国企人事管理向人力资源管理转变途径
国企人事管理向人力资源管理转变途径摘要:国有企业是市场经济的重要组成部分,在社会各领域的发展中占据主导地位。随着知识经济时代的带来,人才逐渐成为各个企业的主要生产力。而作为国有企业而言,更要积极发挥自
人事管理向人力资源管理转变研究
人事管理向人力资源管理转变研究 摘 要:伴随经济的发展和进步,市场经济在高等教育体制改革不断渗透。对于高校人事管理机制即将面临着新的挑战。在全球经济飞速发展的浪潮中,“以人为本”的发展观念逐步加
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径 一、二者的区别与联系 1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理,把员工
国企人事管理向人力资源管理的转变论文
国企人事管理向人力资源管理的转变论文国企人事管理向人力资源管理的转变论文【摘要】国有企业的作用十分巨大,如何加快其发展,最为重要的就是要重视“人”的因素,培养出大量适应国有企业需要的优秀人才,这就需要
浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途
浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途 论文关键词:国有企业 人事管理 人力资源管理 论文摘要:在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在
传统人事管理与现代人力资源管理的区别
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精编职业院校人事管理向人力资源管理的转变
职业院校人事管理向人力资源管理的转变摘要:随着我国教育环境的不断变化,职业教育在我国得到了快速的发展,自身的重要性也在不断显现。在此发展背景之下,职业院校的人事管理工作也得到了广泛的重视,传统的人事管
探讨人事管理向人力资源管理的改革
探讨人事管理向人力资源管理的改革 一、人事管理向人力资源管理的转变分析 1.从执行到战略的转变分析 传统是人事管理更加关注绩效,主要立足在执行层面。工作的重点在员工的有效利用及行