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高校教师绩效考核问题分析
高校教师绩效考核问题分析人力资源师论文(国资委)摘要:江泽民同志曾经指出:“人才资源是第一资源”。高校教师作为我国人才队伍中不可或缺旳资源之一,在知识经济旳今天,起着举足轻重用旳作用。那么怎样充足调动
高校教师绩效考核问题研究
高校教师绩效考核问题研究 当今世界的综合国力竞争,归根到底是科技和人才的竞争。我国现在正处于全而建立小康社会,实现中华民族伟大复兴的重要开展时期,所以我国高校的使命就显得尤为重要:为社会经济的开展
高校教师绩效考核研究综述
高校教师绩效考核研究综述 摘要:本文列举了10篇有关高校教师绩效考核研究的文章,并且综述了这10篇文章的主要研究内容以及主要研究成果;并通过了解他人对高校教师绩效考核的研究成果,从中得到研究启示
精编高校教师团队绩效考核探讨
高校教师团队绩效考核探讨摘要:随着我国高等教育事业的不断发展,对高校教师团队整体素质的要求不断提升,而实施绩效考核成为提升高校教师团队整体素质的关键所在,也有助于高校的人力资源管理。本文主要从应用型角
高校教师绩效考核存在的问题及对策
高校教师绩效考核存在的问题及对策 【摘 要】绩效考核是深化事业单位改革的方向,是保障绩效工资稳步实施的前提。高校作为事业事业单位的重要组成部分,制定了相应考核办法,但由于教师职业的特殊性、高校体
高校教师绩效考核方案
高校教师绩效考核方案 一、的目的 1、通过考核而使每位教师发现自身工作与目标要求之间的差距,从而懂得如何改良自己的工作,促使教师专业素质的不断提升 2、为浮开工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量
我国高校教师绩效考核研究的开题报告
我国高校教师绩效考核研究的开题报告一、题目:我国高校教师绩效考核研究二、选题背景及意义近年来,我国高校教育进入了快速发展阶段,教师的角色与重要性也愈发凸显。高校教师的素质不仅关系到高校的办学质量与水平
高校教师绩效考核对策研究
高校教师绩效考核对策研究 高校教师绩效考核对策研究 毕业论文是教学科研过程的一个环节,也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。毕业论文的目的在于学生在校期间的学习成果,培养学生具有综合地创造性地运用
高校教师绩效考核对策研究
高校教师绩效考核对策研究 高校教师绩效考核对策研究 毕业论文是教学科研过程的一个环节,也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。毕业论文的目的在于学生在校期间的学习成果,培养学生具有综合地创造性地运用
浅谈高校教师绩效考核现存的问题及对策
浅谈高校教师绩效考核现存的问题及对策-高等教育学论文浅谈高校教师绩效考核现存的问题及对策 浅谈高校教师绩效考核现存的问题及对策 吕培 (临沂大学,山东 临沂 276000) [摘要]高校教师
高校教师的绩效考核方法技巧
高校教师的绩效考核方法技巧 高校教师的绩效考核方法技巧 现在有很多的高校都开始实行绩效考核制度,所以高校教师需要了解高校的绩效考核规定。下面是为你精心推荐的高校教师绩效考核方法,希望对您有所帮助。
高校教师的绩效考核方法技巧
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