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浅谈高校教师专业化存在的问题及对策

浅谈高校教师专业化存在的问题及对策[摘要]当前,我国高校教师专业化在职前培养、科研意识、专业自主、职业道德等方面存在诸多问题。针对这些存在的问题,其有效措施是提高教师的专业理想,提升教师的专业自主发展

论析高校教师教学发展

论析高校教师教学开展 著名教育家张伯荃说过,“大学最要者乃良教师”。随着我国高等教育进人群众化开展阶段,高等教育“量”的迅猛增加引起了人们对高等教育“质”的关注。高校教师作为影响高等教育质量的关键因素

我国高校教师学术休假制度探析

我国高校教师学术休假制度剖析   【摘 要】学术休假作为高校教师一项基本学术权益,在促进教师专业化发展、消除职业倦怠、提升科教质量方面有很重要潜在价值与推行意义。文章指出主要是文化认同、资金支撑、

高校教师薪酬现状调查问卷(共3页)

高校教师薪酬现状调查问卷尊敬的老师:您好! 非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查!本调查旨在了解中国高校教师薪酬的现状。问卷采取不记名方式,所有数据均只用于学术研究,我们将严格对个案数据进行保密。

高校教师求职简历模板通用

高校教师求职简历模板  一份好的求职简历,既要能周全反应求职者现状,也要有严密的科学性,这样才较能引起招聘者的重视,让你的求职简历脱颖而出。下面带来高校教师求职简历模板,以供参考!  高校教师求职简历

高校教师绩效激励薪酬体系构建研究

高校教师绩效激励薪酬体系构建研究【摘要】高校教师薪酬分配制度改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分。本文分析垒了高校目前薪酬体系出现的馔问题,着重阐述了高校教师此绩效激励薪酬体系构建思路多和对策。【

高校教师述职报告职称与高校教师辞职报告汇编

为了方便大家对于高校教师述职报告职称和辞职报告的理解,我们先大致介绍一下这两种报告的概念。高校教师述职报告职称,一般是指高校教师在聘用、评聘和晋升过程中所必须提交的报告,从而对其在教学和科研方面的成绩

我国高校教师的薪酬改革人力资源管理论文

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从高校教师培训到高校教师发展——政策与学术的视角的综述报告

从高校教师培训到高校教师发展——政策与学术的视角的综述报告高等教育是一个国家发展中极为重要的组成部分,而高校教师则是高等教育的关键与支撑,因此高校教师培训和发展就显得尤为重要。本综述报告就从政策与学术

精编高校教师职业道德存在问题与对策

高校教师职业道德存在问题与对策摘要:人类与动物的最本质区别是人类拥有思想,而思想依赖于智慧,智慧的生成与传递依赖于教育的作用。我国拥有数千年的文化历史,源远流长,历朝历代统治阶级更是注重“教化子民”,

高校教师教学道德存在的问题及对策论文

高校教师教学道德存在的问题及对策论文   高校教师,广义地说,泛指把知识、技能、思想、品德传授给教育对象的高等教育工作者。在中国特色社会主义条件下,任何一个部门或专业的公职人员都必须具备一定的马克思主

高校教师绩效考核制度

高校教师绩效考核制度 高校教师年度是高校工作的根底,绩效考核结果是高校各项人事决策的重要参考依据。建立科学合理的高校教师绩效考核与评价指标体系,客观、准确、全面地对教师绩效进行评价,对鼓励和提升教师的