腾讯文库搜索-高校毕业生自我鉴定「」
西方哲学史讲义+邓晓芒+赵林(可打印)(补充中间两章)
第三章 16—18世纪西欧哲学15、16世纪更多地是一个感性活动的时代,而不是一个理性反思的时代,它 的特点是文学艺术风格的更新和宗教生活方式的变革,而不是哲学批判意识和科学理性 精神对旧时代氛围的根
理解文中重要词语的含义(教案)
教案理解文中重要词语的含义(教案)一、引言1.1理解文中重要词语的含义是提高阅读理解能力的关键。1.2通过本节课的学习,学生将能够掌握理解文中重要词语的方法和技巧。1.3教师通过引导和启发,帮助学生
柴维110kV变电站土建三措一案报审表
三措一案报审表工程名称:柴维110kV变电站扩建工程 编号: 致四川康立项目管理有限责任公司柴维110kV变电站扩建工程2包监理项目
班组安全承诺制度范文(4篇)
班组安全承诺制度范文是指在工作场所中,每个班组成员都应当参与到安全管理中,共同承担责任,并纪律性地履行相应安全责任的制度。该制度的主要内容包括:1. 安全责任划分:明确每个班组成员的安全责任和职责,确
烟台市一级建造师《建设工程经济》模拟考试 (附解析)
烟台市一级建造师《建设工程经济》模拟考试 (附解析)考试须知:1、考试时间:120分钟,满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题
2024山东临沂经济技术开发区事业单位招聘25人历年高频难、易点(公务员考试共200题含答案解析)模拟试卷
2024山东临沂经济技术开发区事业单位招聘25人历年高频难、易点(公务员考试共200题含答案解析)模拟试卷答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为
加工型种薯购销合同模板
加工型种薯购销合同模板加工型种薯购销合同 买方:________________ 电话:________________ 传真:________________ 移动电话:_________
八年级原创盲填
A It’s January.Molly has a long winter vacation.She doesn’t want to stay(待在)in England.It’s not v
2024年公司员工试用期工作总结样本(2篇)
2024年公司员工试用期工作总结样本自从____年____月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导
福建省良颐科技有限公司介绍企业发展分析报告
福建省良颐科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分福建省良颐科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企
篇一:公务员年度考核个人工作总结
篇一:公务员年度考核个人工作总结公务员年度考核个人工作总结一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤
个人劳动合同书
个人劳动合同书甲方:_____乙方:_____签订日期_____年_____月_____日甲方:_____法定代表人或委托代表人:_____乙方姓名:_____文化程度:_____性别:_____出生
宏基节能电脑进入湖南市场广告策划
关于宏基节能电脑进入湖南市场品牌广告策划方案策划人:××× 时间 : 2011 10 18目录 TOC \o "1-3" \h \z \u 一、 前言
浅谈学生校园伤害事故的干预策略
浅谈学生校园伤害事故的干预策略浅谈学生校园伤害事故的干预策略危机,是指人类个体或群体无法利用现有资源和惯常应对机制加以处理的事件和遭遇。学生校园伤害事故,是突发的意外,由于事故突然降临,往往让人措手
2023年四川省自贡市属事业单位选聘事业单位人员27人共500题含答案解析高频考点题库参考模拟练习试卷
2023年四川省自贡市属事业单位选聘事业单位人员27人(共500题含答案解析)高频考点题库参考模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为
2024年大学生涯个人总结
2024年大学生涯个人总结 2024年大学生涯个人总结1 四年的大学生活充实而紧张,我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。四年里,我始终坚持"天道酬勤"的原则,一日三省,自信品格的日趋完善;勇于
2023转学申请书(15篇)(汇编)
2023转学申请书(15篇) 转学申请书1 尊敬的学校领导: 我叫__,就读于x学院,是x班的学生。是我的辅导员。我于__年九月进入我校求学,在校期间,得到老师无微不至的关心爱护,而且有幸的成为班
辽宁省营口市南楼中学2022年高三语文联考试题含解析
辽宁省营口市南楼中学2022年高三语文联考试题含解析一、 现代文阅读(35分,共3题)1. 阅读下面的文字,完成(1)-(4)题。(25分)距离安晓斯接到儿子从那座大城市打的电话,张叔和张婶就没睡好过
陕西省西安市西安交大附中2022年八年级数学第一学期期末学业水平测试试题含解析
2022-2023学年八上数学期末模拟试卷注意事项1.考生要认真填写考场号和座位序号。2.试题所有答案必须填涂或书写在答题卡上,在试卷上作答无效。第一部分必须用2B 铅笔作答;第二部分必须用黑色字迹的
纪委述职报告范文
纪委述职报告范文 述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回忆,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一
实验室准入制度
实验室准入制度1. 实验室不允许无关人员进入。 2. 只允许被批准的人员进入实验室工作区域。 3. 16岁以下少年儿童不得进入工作区域。 4. 身体受到开放性损伤限制进入艾滋病实验室;患有上呼吸道急性
福建公务员考试行测通关模拟试题及答案解析201930_3
福建公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】:301:我国网络游戏出版产业正处于发展时期,网游产品市场___________,形形色色的游戏内容让玩家___________。其中不乏商家
机动车综合性能检测服务规范(正式稿)
ICS 前 言 本标准中的附录A、B、C、D为规范性附录,附录E为资料性附录。
浙江省金华市联谊中学高三化学模拟试卷含解析
浙江省金华市联谊中学高三化学模拟试卷含解析一、单选题(本大题共15个小题,每小题4分。在每小题给出的四个选项中,只有一项符合题目要求,共60分。)1. 下列实验操作或方法中,不合理的是 A. 用药匙取
贵州黔南州平塘县面向社会公开招聘事业单位人141人同步测试模拟卷第96次
贵州黔南州平塘县面向社会公开招聘事业单位人141人(同步测试)模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单
外科学试题库汇总资料
外科学试题库汇总外科学总论A1(型题) 1.维持体液平衡,保持内环境稳定,机体主要通过下面哪个系统或器官 D 低 A、神经系统 B、内分泌系统 C、下丘脑——垂体后叶一抗利尿激素系统 D、肾
北京悦朗科技发展有限公司介绍企业发展分析报告
北京悦朗科技发展有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北京悦朗科技发展有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
2023年度江西省九江市庐山区事业单位公开招聘高分通关题型题库附解析答案
2023年度江西省九江市庐山区事业单位公开招聘高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、下列不属于民法调整的社会关系是_____。A.甲、乙之间的租赁合同纠纷B.乙、丙之间的继承纠纷C.
在+2024+年复工复产安全生产工作部署会议上的讲话
在+2024+年复工复产安全生产工作部署会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!在这个新的一年里,我感到非常荣幸能够在2023年的复工复产安全生产工作部署会议上发表讲话。我要向全体与会人员致以诚挚
2024年教师个人师德师风总结模版(二篇)
2024年教师个人师德师风总结模版尊敬的领导、亲爱的同事们:时光荏苒,转眼已经到了2024年。回顾过去一年的教育工作,我深感任重道远。在教师这一职业中,个人师德和师风是我们立身之本,行为之准则。我在日
2023年广东省公务员录用考试《行测》题(县级卷)(数学题目)
16.单选题120 60 20 5 ( ) A 1 B 2 C 3 D 417.单选题2 9 11 20 31 ( ) A 39 B
吉林长春莲花山生态旅游度假区事业单位招考聘用3人4号模拟考试练习卷含答案第5版
吉林长春莲花山生态旅游度假区事业单位招考聘用3人(4号)模拟考试练习卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得
药理学课件29课件
- 药理学课件29 - 目录 - 药理学概述药物的作用机制药物代谢动力学药物的不良反应与药物治疗 - 目录
统考版2022届高考历史一轮复习课后限时集训31“百家争鸣”和儒家思想的形成含解析新人教版
课后限时集训(三十一) “百家争鸣”和儒家思想的形成(时间:40分钟 分值:85分)一、选择题(本题共12小题,每小题4分,共48分)1.(2020·天一大联考)春秋战国时期,随着官学教育的破产,商、
晋升管理制度样本(2篇)
晋升管理制度样本管理人员晋升制度一、目的为了提升管理人员个人素质和工作效率,充分调动项目全体人员的主动性和积极性,并在项目内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范管理人员的晋升、晋级工作流程,特制定本