腾讯文库搜索-黑龙江省哈尔滨市高职单招2022-2023学年艺术概论练习题含答案
2024年江门市蓬江区试验检测师之交通工程考试题库附参考答案【培优】
2024年江门市蓬江区试验检测师之交通工程考试题库附参考答案【培优】 第一部分 单选题(50题) 1、双组分路面标线涂料主剂常温下为( )。A.液态B.固态粉状C.固态颗粒状D.悬浮液态【答案】
采矿学教学课件
- 采矿学教学课件 - ——金属矿床露天开采 - 露天开采 - 绪论矿床品位与储量计算岩石的力学性质及分级最终开采境界的确定露
2022年北京市护师类之外科护理主管护师通关题库附带答案
2022年北京市护师类之外科护理主管护师通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、男性,25岁,因腰部被刺后伤口待续溢出淡红色液体,血压100/70mmHg脉搏100次/分。出现休克症状。左上腹有压
2024年企业人力资源工作总结模板
2024年企业人力资源工作总结模板一、工作目标完成情况在过去的一年里,我团队在管理和发展企业人力资源方面取得了一系列重要的成果。我们的主要工作目标是优化员工招聘流程、提升员工满意度、加强员工培训与发展
2021年个人独家销售代理合同3篇
个人独家销售代理合同3篇 独家代理合同是设立专营权的合同,它不一定是总代理合同。独家代理 ___后,委托人就不得将该项产品直接或间接销售给指定代理区域内的其他买主,也就是说委托人不得越过代理商与该区域
企业劳动保障规章制度范本(2篇)
企业劳动保障规章制度范本第一章总则第____条为规范____新特中医院和员工的行为,维护____新特中医院和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合实际情况,制定本规章制度。第__
商务部国际经济合作事务局公开招考6名工作人员自我检测模拟卷9
商务部国际经济合作事务局公开招考6名工作人员(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(
广西北数空间信息技术有限公司介绍企业发展分析报告
广西北数空间信息技术有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分广西北数空间信息技术有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进
微电子工艺原理-第6讲薄膜工艺物理气相淀积
- 第六讲 薄膜工艺 之物理气相淀积 - 主讲人:李方强 - 引言 - 在集成电路制造工艺中,
图书馆工作总结范文(一)
图书馆工作总结范文 篇一20**年图书馆的各项工作紧紧围绕全面加强内涵建设,全面提高服务质量,取得了全面进步,得到了广大读者的好评和赞誉,作为图书馆成员的一分子,本人积极发挥自己的主观
地区纪委委员、监察局副局长述职述廉报告
地区纪委委员、监察局副局长述职述廉报告 一、加强理论学习,始终保持昂扬的精神状态只有理论上的清醒,才能保证政治上的清醒。无论工作岗位怎么变换,我始终坚持理论学习不放松,确保了在大事大非问题上不糊
基于体验感知角度的乡村旅游吸引力研究综述
- 基于体验感知角度的乡村旅游吸引力研究综述 - ,a click to unlimited possibilites - YOUR LOGO
中海格林威治城_复合地产项目整合推广策略方案
郑州佳兴园林绿化工程有限公司介绍企业发展分析报告
郑州佳兴园林绿化工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分郑州佳兴园林绿化工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进
《S基础培训资料》课件
- 《S基础培训资料》PPT课件 - 2023 - REPORTING - S基础概述S基础知识S编程技巧S开发工具与环境S应
2023面试时简短的自我介绍汇总八篇(精选)
2023面试时简短的自我介绍汇总八篇 面试时简短的自我介绍篇1 大家好!我叫__X,今年8岁,在南阳市十一小上三年级。我是一个不高也不矮,身材瘦瘦的小姑娘。头上扎着一个马尾辫,总爱戴一个红色的发卡,
党员教师“讲奉献,有作为”,专题讨论发言提纲
党员教师“讲奉献,有作为”,专题讨论发言提纲党员教师“讲奉献,有作为”,专题讨论发言提纲篇一2016年讲奉献有作为专题讨论发言提纲多篇讲奉献有作为”专题学习发言稿:坚持讲奉献有作为当先锋做表率 开展
2024年物业工作心得体会范文
2024年物业工作心得体会范文“别管她,我刚才上去了,就是她家电表没电了,电卡里也没储备,让我大半夜的给她买电去。这么晚,上哪买去呀(那时银行还没开通夜间售电业务)。再说了,能买也不是咱们管的事。让我
我和我的祖国课件PPT模板
- - - 我的祖国 - 我 - 和 - wo de zu guo
2024年医疗质量及医疗安全教育培训计划范本
2024年医疗质量及医疗安全教育培训计划范本一、培训目标:1.提高医护人员的医疗质量意识,促进临床技能和操作规范的提升。2.加强医护人员对医疗安全的认识,提高其防范医疗事故和医疗纠纷的能力。3.推动医