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人力资源管理专业人才培养方案

人力资源管理专业人才培养方案()一、专业介绍人力资源管理专业始建于年,是为了适应社会发展的需求从工商管理专业中细分而来的。年,河北大学管理学院招收第一批人力资源管理专业人才。年,经国家教育部批准,“企

(人力资源管理)专业培养方案

(人力资源管理)专业培养方案 一、有关说明 (一)业务培养目标本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识,掌握相关的现代管理技术与方

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人力资源管理专业人才培养方案一、专业培养目标本专业培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,掌握现代人力资源管理的基本理论,具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力,具有良好的

人力资源管理专业人才培养方案(本科)

人力资源管理专业 四年制本科培养方案一、培养目标与人才规格培养目标:本专业以社会需求为导向,主要培养具备管理、经济、法律等方面的基本知识 及现代人力资源管理的核心知识和基本技能,熟练掌握计算机技术和外

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人力资源管理专业培养方案一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等 方面的知识和能力,熟悉海洋渔业学科相关知识的复合性应用型人力资源管理专业人 才。二、基本培养

人力资源管理专业培养方案

人力资源管理专业培养方案Human Resource Management(门类:管理学; 二级类:工商管理类; 专业代码:120206 )一、 专业培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展的,掌握人

人力资源管理专业本科培养方案(本科)

人力资源管理专业2020版本科培养方案一、培养目标本专业培养践行核心价值观,熟练掌握现代经营管理及人力资源管理理论与方法,具备人力资源管理综合 能力,在新时代人力资源管理实践与创新方面具有优势,具有国

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管理学院人力资源管理专业本科培养方案  一、培养目标和培养要求  (一)培养目标:本专业培养思想、政治素质高,具有科学与人文基本素养,理论功底扎实、学识面宽广、实践操作能力强,并有创新精神和持续发展能

《人力资源管理》试题库

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《非人力资源部门的人力资源管理》

- 非人力资源部门的人力资源管理 - - 山东工商学院崔 沪 - - HR管理人员现状

人力资源管理实用技术人力资源管理者和人力资源管理部门教学课件PPT

- 第三章 人力资源管理者和人力资源管理部门 - 结构(思维逻辑) - 第一节 管理者概述 管理者及其分类、角色、应具备的技能第二节 人

人力资源管理系本科专业培养方案

人力资源管理专业本科培养方案一、培养目标本专业旨在培养德智体美劳全面发展、具有比较扎实的人力资源管理理论基础和从事具体人力资源管理业务工作的能力,熟悉人力资源管理相关专业的原理性知识,有较高的外语和计