腾讯文库搜索-006培训管理程序
GAP2-11员工培训管理程序
员工培训管理程序目的 激发员工潜能,满足岗位职能需求,建立一支职业化经理人队伍,提高全体员工综合素质。适用范围 本程序适用于集团公司全体员工。引用文件 GAP2-1 《人力资源规划程序》定
轮岗培训管理程序
轮岗培训管理程序1目的培训是为了让当事人对新的工作环境和业务有所了解,补充新的知识和能力。使他对未来的岗位有一个清晰的了解。2适用范围适用于本部门轮岗培训的管理过程。3职责3.1技术支持组负责制定培训
职工培训管理程序
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安全教育培训管理程序(第3版)
安全教育培训管理程序1范围本程序规定了安全教育培训管理流程、培训需求计划、培训实施管理、员工安全教育培训的一般规定、特种作业和特种设备作业人员等操作人员取证培训、安全教育效果评价、特殊工种人员培训教育
劳动安全卫生培训管理程序范本
劳动安全卫生培训管理程序范本一、培训管理目的:为了保障员工的劳动安全和健康,提高员工对危害的识别能力和自我防护能力,确保工作场所的安全和卫生条件,加强员工的劳动保护意识,制定劳动安全卫生培训管理程序。
中大型企业培训管理程序文件
******有限公司管理文件*****—MP-602签发:培训管理程序目录1、目的2、范围3、职责4、程序5、记录6、定义7、支持性文件8、附录受控状态:none发放编号:公布日期:2017-
培训、意识和能力管理程序
- 培训、意识和能力管理程序 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 - 第1章
输血科岗前培训及考核管理程序
输血科岗前培训及考核管理程序1 目的本程序规定了本科工作人员上岗前的技能、理论的培训和考核的内容、方法与标准,以使工作人员在上岗前具备娴熟的操作技能和丰富的理论知识,能够单独完成各项试验操作、处理一般
劳动安全卫生培训管理程序范文
劳动安全卫生培训管理程序范文一、背景介绍劳动安全卫生是保障员工身体健康和工作安全的重要工作。为了提高员工的安全意识和安全技能,公司制定了劳动安全卫生培训管理程序。二、目的和适用范围1. 目的:确保员工
酒店万能工培训--运作管理管理程序
- 万能工的工作程序1 - 按照既定的计划完成检修,不搞突击性的检修工具车停放在客房门口,公共区域停置在不影响客人活动的地方检修客房时,应请服务人员敲门,并在检修过程中始终打开房
培训管理程序( 10页)
银行文件编号:QP-RS-O1版 本:A0培训管理程序版次修订说明编制人审核人批准人生效日期AO初版1、目的:为了实践质量方针和完成质量目标,使员工能够熟悉并掌握工作范围中所涉及的知识 与技能要求而建
员工教育培训管理程序
1.总则1.1制定目的:配合公司__发展需要,培育人才,传授反恐C-TPAT基础知识、反恐C-TPAT对整个供应链的严格要求、经营管理、销售技巧、生产技术与维修技术等所必须具备的观念与技术,以扩展公司