腾讯文库搜索-01组织行为学导论1
组织行为学导论ppt课件
- 这个问题曾在英国某报纸刊登,巨额有奖征寻答案。问题刊出后,一时间给报社反馈甚多,各种答案是仁者见仁,智者见智,但最后结果揭晓却让人大吃一惊后而心服口服。 巨额奖金的得主是一个小男孩。 将最胖
组织行为学1-3答案
1. 需要----需要是指个体缺乏某种东西时产生的一种主观状态,它是客观需求的反应。2. 态度---态度是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。3. 双因素理论---激励,就是激
组织行为学1-3答案
1. 需要----需要是指个体缺乏某种东西时产生的一种主观状态,它是客观需求的反应。2. 态度---态度是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。3. 双因素理论---激励,就是激
1什么是组织行为学
- 组织行为学 - (第10版 斯蒂芬)——工商管理经典译丛 - 第一页,共七十三页。 - 作者介绍
《组织行为学》第1章自测练习
《组织行为学》第一章自测练习一、单项选择题(在每题所提供的备选答案中,选择一个正确答案)1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( )。 A 1949年在美国芝加哥召开的科
1-1组织行为学的对象与性质
- CH1 组织行为学的对象与性质 - 理解组织行为学的概念,掌握组织行为学的框架和内容体系,懂得组织行为学的学科性质和特点,明确管理人员研究和应用组织行为学的意
1)组织行为学课件一
- 第一章 组织行为学概述 - 为什么要学习组织行为学? - 李华应该怎么办?面试组织是由人组成的,现代管理是以人为中心的管理。组织影响成员行为,成
1组织行为学概论
- 第一章 组织行为学导论Organizational Behavior - 王忠军 华中师范大学 心理学院E-mail: wangzj@mail.ccnu.edu.cn
《组织行为学》期末试卷及答案2套
《组织行为学》期末试题一班级:ii 一、选择(每小题2分,共20分)学号i i.( )的椅点是感受性低、耐受性高.反应速度快,情绪兴奋性高而不均衡.?A.多血质 B..胆汁质 C.黏液质 D.抑制质姓
组织行为学第1次
- 复旦大学信息学院工程硕士课程 - 组织行为学阎嘉陵2015.9.14 - 教学安排 - 课程性质与教学目的课程框架与
专题一 组织行为学导论
- 专题一 组织行为学导论 - 目录 - 组织行为学简介组织结构与设计组织文化与行为领导理论与风格激励与绩效管理组织行为学在实践中的应用
组织行为学精选(1)
- 组织行为学精选 - ESSENTIALS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR清华大学 王 龙 -