腾讯文库搜索-04-024绩效考核结果汇总表
人事管理-04-3-绩效考核主管绩效考核表(含自动计算、等级评价)
人力资源管理工具 绩效考核主管绩效考核表(含自动计算、等级评价、任意设置等级)说明:本表格适用于对一般行业公司的绩效考核主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、
绩效管理方案-广西民族医院手术室绩效考核方案解析2 精品
- 绩效考核方案解析 - 手术麻醉科 周爱玉 - 一、绩效考核的目的二、绩效考核的意义三、绩效考核方案的具体实施 - 教学
公司安全绩效考核细则含考核评分表
项目名称相关部门相关单位4.驾驶员有第一项情形的,除经济处罚外,造成的一切后果自负。(四)有下列行为之一的,扣5分:.饮酒后驾驶机动车辆的;.擅自将车辆转借或交由他人驾驶的;.车辆无油田公司车属标志(
pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门:PMC岗位:生产计划员被考评人:考评人:部门审核:考评时段:考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100
品质部月度绩效考核表
代理部长工厂长 Starion品质部月度绩效考核表岗位:进料检验(IQC) 被考核人: 考核时期: 年 月
总经理绩效考核表
总经理考核评分表(月度)姓名岗位任务绩效60%(A)序号指标权重完成情况评分等级得分1销售额目标完成率30%A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于
定期绩效考核汇总表
定期绩效考核汇总表姓名性别年龄入职日期职位归属部门薪金标准上期绩效复 评绩效后 实发薪资总经理 核定备注分数等级初拟奖惩增减金额制表人:
部门绩效考核方案范本
部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励,通过绩效考核,给及员工正确的评价,下面是部门绩效考核方案范本,欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核,对行政部
工程部绩效考核表
工程部绩效考核表考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号考核项目及标准考核权重考核评分等级得分1工作
财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表 201 年财务部绩效考核表格 姓名 职位 财务经理 月绩效奖金基数 元 考核期间 考核指标 分值 指标说明 自评 部门评价 丁总评价 综合评价 备注 业绩总达成
建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定
建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定国有企业员工绩效考核管理规定1、总则1.1为建立有效的监督激励机制,考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况,合理使用人才,提高员工素质,激发员工潜能
高层管理人员个人绩效考核表(总经理、党委书记、副总)
高层管理人员个人绩效考核表(总经理、党委书记、副总)公司名称: 考核周期: 年度被考核人姓名职位考核指标得分权重加权得分工作能力60%工作态度40%绩效考核得分(将所有项目加权得分相加)考核人签字:年