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名词解释薪 酬 : 薪酬是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳,体现的是一种公平的交易或交换的关系,也反映了一定的劳动力价格水平。工资:是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报

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江苏自考本科段06091薪酬管理试题及参考答案

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06091薪酬管理知识点整理 第一章 1.薪酬:指雇员在其工作岗位上为雇佣者付出劳动或劳务并实现了一定的价值后所获得的各种货币收入和各种福利酬劳之总和。 1)不同国家不同文化的理

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《薪酬管理》一、单项选择题1 根据国外的经验,薪酬增长与劳动生产率的比例一般保持在1:( C )为宜。 A、0.1-0.3 B、0.3-0.5 2 ( C )是指一个人行为中的某些相对稳定

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06091薪酬管理历年真题06091《薪酬管理》历年真题试卷(五)一 、单选题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。1. 同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做 (  ) A